Apreciação Critica Sobre O Filme Invictus

Invictus

Pontos positivos da postura de Nelson Mandela em relação ao desligamento de pessoas:

1º Mandela mostra que seu governo não iria ter nenhum tipo de diferença racial.

2º Assim que assume o governo, Mandela se preocupa em tranqüilizar as pessoas que não perderiam seus cargos.

3º Mandela mostra que assim como os funcionários precisam do emprego a empresa (governo) também precisa dos serviços prestados por eles.

Apreciação Crítica:

Mandela no seu primeiro dia como presidente, mostra sua humilde, paciência, poder de negociação e sensibilidade. Ele sabia que seria uma situação difícil, convencer pessoas brancas e negras a trabalharem juntas, mas com o seu olhar crítico e apurado.

Ele fez com que toda resistência desaparecesse e fez com que as pessoas acreditassem que tudo era possível, bastavam estar unidas independente da cor. Ele dava atenção as pessoas e lhes mostravam confiança e as incentivavam a fazer o seu melhor.Amor sem escalas

Pontos críticos:

O processo de desligamento era feito sem nenhuma demonstração de preocupação ou importância com os colaboradores durante seu tempo na empresa, muitas pessoas desligadas não tinham nenhuma perspectiva de uma nova vida profissional.

A importância da forma de realizar o processo de desligamento de pessoas:

O filme nos faz refletir a importância da comunicação dentro das empresas, o momento da demissão é muito delicado e requer um processo de comunicação adequado e planejado, pois não temos idéia de como será a reação das pessoas, cada uma tem uma história de vida. A comunicação deve ser clara, franca e com muito respeito a realidade de cada um, não há um modelo pronto de demissão, ma uma postura que deve considerar cada pessoa de fora distinta.

Apreciação Crítica:

O filme baseado na crise econômica deixa clara deixa clara a necessidade de reformação de diretrizes estratégicas em uma empresa. Na intenção de baixar os custos com viagens e instalações, a empresa planejou investir em tecnologia para padronizar o processo de demissão . Com isso percebe-se que a empresa pensou primeiramente na redução de custos, mas não na qualidade do serviço prestado, deixando de lado seus valores e missão diante do mercado, deixando de lado seu compromisso de bem estar das pessoas envolvidas no processo. Vemos que a empresa ficou focada nos custos e nas vantagens da crise(ameaças e oportunidades, não se preocupou com os fatores importantes (fortes e fracos) que era a expertise de seus funcionários, eles não foram consultados quanto a aplicação de uma nova proposta, não participavam da nova estratégia. Desta forma, mesmo vivendo na era da informação devemos nos atentar a capacidade intelectual.

Invictus

Pontos positivos da postura de Nelson Mandela em relação ao desligamento de pessoas:

1º Mandela mostra que seu governo não iria ter nenhum tipo de diferença racial.

2º Assim que assume o governo, Mandela se preocupa em tranqüilizar as pessoas que não perderiam seus cargos.

3º Mandela mostra que assim como os funcionários precisam do emprego a empresa (governo) também precisa dos serviços prestados por eles.

Apreciação Crítica:

Mandela no seu primeiro dia como presidente, mostra sua humilde, paciência, poder de negociação e sensibilidade. Ele sabia que seria uma situação difícil, convencer pessoas brancas e negras a trabalharem juntas, mas com o seu olhar crítico e apurado.

Ele fez com que toda resistência desaparecesse e fez com que as pessoas acreditassem que tudo era possível, bastavam estar unidas independente da cor. Ele dava atenção as pessoas e lhes mostravam confiança e as incentivavam a fazer o seu melhor.