Aprendendo a trabalhar com a geração Y

Tema : Aprendendo a trabalhar com a geração Y

Apresentando a empresa

• QUEM SOMOS

A CMTW Softwares está consolidada há 10 anos no mercado de desenvolvimento de softwares como produtora de Sistemas de Gestão Empresarial para pequenas e médias empresas.

Oferecemos sistemas ERP completos que abrangem desde a automação das operações da empresa, até sofisticados recursos de análise de resultados, com ampla flexibilidade para alcançar a solução que seu negócio requer.

• VISÃO

Ser referência nacional em sistemas de gestão através da excelência do software e qualidade do atendimento.

• MISSÃO

Satisfazer às necessidades e superar as expectativas de nossos clientes, através da realização profissional interna, tecnologia de ponta e processos de aprimoramento contínuo.

• NOSSOS PRODUTOS

Conheca abaixo as soluções CMTW de desenvolvimento de sistemas para sua empresa;

Sistema para Indústria

PCP, MRP, Formação de Custos, Preços e Gestão Avançada de Compras.

Sistema para Distribuidora

Vendas, Crédito, Margem, Comissões, Expedição, Compras e Estoque Integrados.

Sistema para Varejo

Fechamento de caixa, Pré-Vendas, Estoque, Retaguarda e Integração Multilojas.

Sistema para Serviços

Abertura e Gestão de OS. Faturamento e Estoque Integrados.

Sistema para Contratos

Geração de Mensalidades para Serviços e Locação de Bens.

Sistema para E-commerce Integração Completa: Estoque, Faturamento, Financeiro e Logística.

Objetivo do treinamento

Objetivo

O Curso de Geração Y tem como objetivo capacitar e desenvolver os profissionais para identificarem e aprimorarem técnicas para lidar com cada geração de pessoas. Isso foi necessário para evitar conflitos que possam vir a ser gerados impedindo de atingir as metas da empresa .

A quem se Destina

O Curso de Geração Y Se Destina a profissionais que costumam a liderar profissionais assim como Executivos, Gestores, Líderes e todos aqueles que querem desenvolver sua habilidade em lidar com pessoas de diferentes gerações.

Programa

Conteúdo

• Contexto histórico

• Características de cada geração

• Quem são os Baby Boomers

• Pontos fortes e fracos das gerações

• As diferenças na comunicação

• A era da internet

• Como interagir com pessoas nas diferentes gerações

• Os motivadores em cada geração

• Observação e Percepção

• Preconceitos e estereótipos

• Auto Conhecimento

• Auto Controle das Emoções e Controle das Reações dos outros

Metodologia

Trabalhamos com vivência, exposição dialogada, cenas de filmes e vídeos, discussão em grupo e jogos interativos.

• Material em Vídeo

http://www.youtube.com/watch?v=SZflNCPLBc4&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=MLsf6opJZ_U&feature=fvwrel

• Material em texto para consulta

• Conforme exemplo acima, destacamos como importantes às diferenças entre as gerações os seguintes pontos:

1. - Grandes diferenças em níveis políticos

2. - Valores pessoais

3. - Comprometimento com tarefas e a empresa

4. - Crescimento de carreira

• Caracteristicas da geração Y

Conforme vemos a maneira de pensar, agir, comportamento, valores e expectativas quanto o futuro na geração Y são muito diferentes das demais gerações.

As empresas estão vivendo as diferenças de gerações que irão crescer cada vez mais, revolucionando o mercado de trabalho.

A tecnologia diminuiu as distancias de comunicação e transformou o mercado.

O mercado multigeracional gerou desafios que precisam de profissionais para competir com talentos e expectativas diferenciadas.

A geração Y: necessitam de satisfação imediata, anseiam por sucesso em curto prazo.

São criativos, aprendem rapidamente, sabem superar desafios, respeitam o meio ambiente