Artigo De Adm

Teoria Apreciativa

A Investigação Apreciativa é configurada totalmente a partir de uma forma propositiva de se fazer perguntas sobre o futuro do negócio. As informações coletadas buscam construir uma visão para norteamento estratégico. O foco não está em encontrar soluções para um problema, mas sim construir um ideal focado em pontos positivos comunicacionais da organização estudada.O processo se compõe de quatro fases: Descobrir, Sonhar, Desenhar e Executar.

A primeira fase – descobrir - busca-se melhores práticas de comunicação existentes na organização, o modo de se comunicar, o sistema de comunicação que dá vida à empresa, em termos humanos, ecológicos e econômicos através de perquisa com lideranças

Na segunda fase – sonhar – a teoria estuda as histórias e ideias inspiradoras e cria novas ideias desafiadoras para a empresa desenvolver no futuro.

A terceira fase – desenhar – propõe o desenvolvimento de um sistema ideal de comunicação, ele emerge exemplos positivos e ideias inspiradoras. Nesta etapa, as proposições criadas são visionárias e possíveis de serem aplicadas, elas permitem desenhar uma visão da organização como um lugar de se viver o trabalho de forma plena. A partir deste ponto, cria-se um plano de ação, a fim de concretizar os sonhos e a visão de futuro estabelecida.