TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Atividade Estruturada

Artigos Científicos: Atividade Estruturada. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  14/6/2014  •  434 Palavras (2 Páginas)  •  285 Visualizações

Página 1 de 2

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA

01-Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações?

( ) Líder – Ter atitude de liderança impondo limites e se opondo quando necessário.

( ) Articulador – Organizar estratégias para o bom convívio funcional e comercial da empresa.

( ) Porta-Voz - Informar para equipe as estratégias, as conquistas e as novas metas a serem traçadas.

( ) Gestor de Conflitos – Gerir e conciliar as divergências existentes, pois o bom convívio funcional é essencial para o sucesso do negócio.

( ) Negociador – Estabelecer metas e gerir o andamento.

Outros?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

02- Qual o perfil que o Administrador deve possuir?

( ) Ter rapidez para adaptar-se às mudanças e reagir positivamente à elas.

( ) Possuir senso de responsabilidade social.

( ) Saber trabalhar em equipe.

( ) Tomar decisões (rápidas se for preciso).

( ) Ser criativo e ter iniciativa.

Outros?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

03- O que é importante para ser um Administrador?

( ) Saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas.

( ) Capacitar, reciclar e valorizar o colaborador, de modo que o mesmo se sinta parte integrante e importante do sucesso dos negócios.

( ) Ter boa habilidade para lidar com os relacionamentos pessoais, de modo que o mesmo não seja visto como chefe e sim como Líder.

( ) Ser proativo, ousado e criativo.

( ) Ter visão de futuro.

Outros?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

04- Por que as empresas necessitam de um Administrador?

( ) Para ter uma organização eficiente e eficaz.

( ) Para ter produtividade e lucratividade.

( ) Para contornar situações de crise, pois cabe ao Administrador definir onde investir e como equilibrar saúde financeira e produtiva da empresa.

( ) Para estabelecer comunicação objetiva, evitar gastos desnecessários e problemas que gerem desperdícios.

( ) Para gerir empreendimentos que promovam rendimento e habilitar os funcionários a conduzir suas atividades em grupo, visando desenvolver autoconfiança e produtividade.

Outros?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

05- Quais das áreas listadas abaixo, são áreas de atuação principais do Administrador? (Marque apenas 03 áreas)

( ) Produção.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (5.8 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com