Atps Comportamento

SUMÁRIO

ETAPA 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual.

1. Reflexão/Pensamento 3

2. Introdução 4

3. “Tabela de Comportamentos Individuais” 4

4. Atribuição de Implicações Negativas à “Tabela de Comportamentos Individuais” 5

5. “Tabela de Comportamentos Individuais” - finalizada 6

6. Desenvolvimento 7

7. Conclusão 7 e 8

8. Bibliografia 8

ETAPA 2 – Motivação. Stress Gerencial.

1. Reflexão/Pensamento 9

2. Introdução 10

3. “Tabela de Motivação dos Gestores” 10

4. Cálculo do escore – Questionário TESTRESS 11

5. Desenvolvimento 11 e 12

6. Conclusão 12 e 13

7. Bibliografia 14

ETAPA 1

1. Reflexão/Pensamento

“Que a maior dita dos filhos da terra seja somente a personalidade.” (West-östlicher Divan, Buch Suleika - "O divã ocidental-oriental")

Fonte: http://www.euniverso.net.br/sophia/conhecimento/a-cultura-e-a-personalidade-na-determinacao-do-comportamento-humano/ Acesso em: 29 mar. 2014.

(GOETHE)

"Não se limite a se preparar para o amanhã. Procure também descartar-se daquilo que já não faz mais sentido, que não é produtivo, que não contribui para os objetivos." (Peter Drucker)

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/frases-de-peter-drucker-para-o-seu-dia-a-dia-empresarial/1452/ Acesso em: 29 mar. 2014.

2. Introdução

O objetivo deste trabalho foi iniciar, de forma mais aprofundada, a capacidade de desenvolver a compreensão do estudo dos Comportamentos Individuais e de seus impactos positivos e negativos no ambiente organizacional.

O objetivo é compreender o Comportamento Organizacional nas suas teorias educacionais, abordagens e reflexões, e os indivíduos em seus comportamentos – atitudes e sentimentos dentro de uma Organização.

3. “Tabela de Comportamentos Individuais”

Quadro de profissionais “Pet Glamour”

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUIAIS

NOMES EXTROVERSÃO AGRADABILIADE CONSCIÊNCIA ESTABILIDADE EMOCIONAL ABERTURA À EXPERIÊNCIA

ALBA X X

ANITA X X X

ÉDER X X X

ELAINE X X X

IARA - - - - -

JOÃO X X X

LÉA X X X

LEILA X X X

RUI X X

X Traços da Personalidade

4. Atribuição de Implicações Negativas à “Tabela de Comportamentos Individuais”

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUIAIS

NOMES EXTROVERSÃO AGRADABILIADE CONSCIÊNCIA ESTABILIDADE EMOCIONAL ABERTURA À EXPERIÊNCIA

ALBA •

ANITA •

ÉDER •

ELAINE •

IARA - - - - -

JOÃO •

LÉA •

LEILA •

RUI •

• Implicações Negativas

5. “Tabela de Comportamentos Individuais” – finalizada

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUIAIS

NOMES EXTROVERSÃO AGRADABILIADE CONSCIÊNCIA ESTABILIDADE EMOCIONAL ABERTURA À EXPERIÊNCIA

ALBA X X •

ANITA X X X •

ÉDER X • X X

ELAINE X X • X

IARA - - - - -

JOÃO X X • X

LÉA X X X •

LEILA X X • X

RUI • X X

Legendas:

- Personagem “fantasma”

X Traços da Personalidade

• Implicações Negativas

6. Desenvolvimento

Desvendar o ser humano é sempre uma tarefa nada fácil, mas, necessária para que possamos compreender sobre os comportamentos humanos, principalmente o Comportamento Organizacional. Suas características, ações, variações da personalidade e interesses.

Através dos conhecimentos adquiridos com as leituras de referência para este trabalho, pode-se perceber, de forma clara, a pluralidade humana e a diversidade de comportamentos dentro do comportamento humano, suas ideias, posturas e atitudes, desempenho profissional e compromisso (ou não) com o outro e com o objetivo comum da Organização.

Apesar das ferramentas corporativas disponíveis, os indivíduos têm suas dificuldades de percepção em relação às suas atitudes e as do grupo.

Visualizar as Implicações Negativas no comportamento de cada personagem é imprescindível para que se possa traçar um plano de melhoria contínua.

Dentre os