Atps Comportamento Organizacional

grupos em suas empresas. Existem grupos formais einformais. Um grupo formal é um grupo oficialmente designado para atender a umespecífico propósito dentro de uma empresa. Algumas unidades de grupo sãopermanentes e até podem aparecer nos organogramas de muitas empresas na figura dedepartamentos (como departamentos de pesquisa de mercado), divisões (como divisãode produtos de consumo), ou de equipes (como equipe de montagem de produtos).Um grupo permanente pode variar de tamanho, indo desde um pequenodepartamento ou uma equipe de poucas pessoas até grandes divisões com centenas depessoas envolvidas. Os grupos temporários são criados para específicos propósitos e sedissolvem quando tal propósito é alcançado ou cumprido.Certos comitês ou forças-tarefa para resolver problemas específicos ou cumpriratribuições especiais são exemplos típicos de grupos temporários. O presidente de umaempresa pode solicitar uma força-tarefa para estudar a viabilidade de adotar horárioflexível para o pessoal de nível gerencial da empresa. Alguns grupos temporáriosrequerem muito mais um líder ou orientador do que um gerente para alcançar bonsresultados.Por outro lado, muitas empresas utilizam grupos informais que emergem extra-oficialmente e que não são reconhecidos como parte da estrutura formal da organização.São grupos amigáveis que se compõem de pessoas com afinidades naturais entre sí eque trabalham juntas com mais facilidade. Os grupos de interesses são compostos depessoas que compartilham interesses comuns e que podem ter interesses relacionadoscom o trabalho.Quaisquer que sejam os tipos de grupos de trabalho, é inegável a sua enormeutilidade para as empresas. Algumas contribuições e funcionabilidade

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