Atps Comportamento Organizacional

 Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem.

O pensamento sistêmico e liderança juntos podem conduzir uma corporação com muito mais eficiência, se o líder usar o pensamento sistêmico para resolver problemas e atuar nas causas raiz para enxergar os problemas como parte de um todo e não isolados para mudar a realidade, ter visão de organização, ter capacidade de identificar e entender as forças e os elementos estruturais e sua interação. O pensamento sistêmico como afirma Senge ( 1990) é a quinta disciplina que integra todas as outras se fundindo em coerência de teoria e prática.Uma organização sem liderança será apenas uma confusão de máquinas e pessoas, liderança é o processo de influenciar pessoas onde as mesmas sintam-se livres, um líder transforma uma organização em uma verdadeira instituição para produzir resultados. Líderes podem transformar membros de sua equipe em verdadeiros profissionais o contrário também é verdade, líder; é uma pessoa comum com atitudes comuns mas dele se espera ações que transformem pessoas e ambientes.Um líder formal é atribuído por força de um cargo, exemplos os cargos de chefia e cargos eletivos por indicação de um colegiado, nas hierarquias militares, religiosa ou política. Esse líder na maioria das vezes é eleito ou nomeado, diferente de um líder informal que surge em circunstâncias inesperadas ou necessárias em um dado momento, um exemplo é em alguma situação de perigo ou catástrofe surgem pessoas que começam a

Um líder formal é atribuído por força de um cargo, exemplos os cargos de chefia e cargos eletivos por indicação de um colegiado, nas hierarquias militares, religiosa ou política. Esse líder na maioria das vezes é eleito ou nomeado, diferente de um líder informal que surge em circunstâncias inesperadas ou necessárias em um dado momento, um exemplo é em alguma situação de perigo ou catástrofe surgem pessoas que começam a

Um líder formal é atribuído por força de um cargo, exemplos os cargos de chefia e cargos eletivos por indicação de um colegiado, nas hierarquias militares, religiosa ou política. Esse líder na maioria das vezes é eleito ou nomeado, diferente de um líder informal que surge em circunstâncias inesperadas ou necessárias em um dado momento, um exemplo é em alguma situação de perigo ou catástrofe surgem pessoas que começam a