Atps De Comportamento Organizacional
Dissertações: Atps De Comportamento Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: 190683 • 30/4/2014 • 378 Palavras (2 Páginas) • 239 Visualizações
Atps De Comportamento Organizacional
ETAPA 1
De acordo com o que foi proposto na ATPS de Comportamento Organizacional, a empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos analisou o perfil dos funcionários e proprietários, conforme tabela abaixo.
Tabela do Comportamento individual
Personagem Função Big Five Traços Negativos
João Maria Lourenzão Sócio Proprietário
Administrador Consciência
Trabalhador
Organizado
Confiável Não apresenta características de líder.
Rui Leme Gerente da Loja Abertura á experiência Não sabe lidar com a desorganização.
Elaine Vérner vendedora
Consciência Não tem demonstrado comprometimento com o trabalho.
Leila Xavier vendedora
Consciência Não tem demonstrado comprometimento com o trabalho.
Alba Lourenzão
Sócia Proprietária
Resp. Banho e tosa Extroversão Não participa da administração. É individual e não sabe trabalhar em equipe.
Éder Seles tosa Abertura a experiência Acha que é superior aos demais e inferioriza os colegas.
Léa Júlio Jordão banho Agradabilidade Não respeita a hierarquia dentro da empresa e tem o aval do superior para isto.
Anita Túlio Jordão banho Agradabilidade Não respeita a hierarquia dentro da empresa e tem o aval do superior para isto.
FLÁVIA E FERNANDA!!!
O que esta em rosa foram as alterações que eu fiz baseada na parte que a Fernanda me passou.
Dúvidas: são as mesmas da Fernanda
- da onde eu tiro o Big Five ( são as características que as pessoas não tem?)
- preciso fazer algum embasamento teórico?
- falta completar com mais alguma coisa?
No aguardo e
Atps De Comportamento Organizacional
ETAPA 1
De acordo com o que foi proposto na ATPS de Comportamento Organizacional, a empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos analisou o perfil dos funcionários e proprietários, conforme tabela abaixo.
Tabela do Comportamento individual
Personagem Função Big Five Traços Negativos
João Maria Lourenzão Sócio Proprietário
Administrador Consciência
Trabalhador
Organizado
Confiável Não apresenta características de líder.
Rui Leme Gerente
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