Atps De Gestao De Pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

POLO MANAUS

ADEILTON MOREIRA GUEDES RA: 432417

SANDRO BLEIDES COELHO RA: 405391

WALÉRIA MARIA PONCIANO DE SÁ RA: 430791

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE PESSOAS

MANAUS-AM

2014

ADEILTON MOREIRA GUEDES RA: 432417

SANDRO BLEIDES COELHO RA: 405391

WALÉRIA MARIA PONCIANO DE SÁ RA: 430791

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho de Atividade Prática Supervisionada,

apresentado a tutora à distância da Universidade

Anhanguera Educacional, como requisito a

obtenção de nota parcial da disciplina: Gestão de Pessoas

do 3º semestre, sob a orientação do Professor

Aurami Cardoso da Silva.

MANAUS-AM

2014

SUMÁRIO

1. Introdução.........................................................................................................pág.4

2. Resumo do filme Tempos Modernos.................................................................pág.5

3. Desafio de Aprendizagem..................................................................................pág. 6 á 9

3.1 Gestão de Pessoas.......................................................................................pág. 6

3.2 Mudanças Organizacionais........................................................................pág 6

4 Estrutura Administrativa...................................................................................pág. 10 á 12

5. Plano de Ação.....................................................................................................pág. 13á 14

6. Análise do filme Tempos Modernos..................................................................pág. 15 á 16

7. Diagnosticando o Ambiente de Trabalho.........................................................pág. 17

8. Conclusão..........................................................................................................pág. 18

9. Referências........................................................................................................pag. 19

1. INTRODUÇÃO

O atual desafio em busca de conhecimento é uma atividade de prática supervisionada pelo método de ensino aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem como objetivo beneficiar a aprendizagem, promovendo a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos á profissão. As atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado em momentos o primeiro desafio apresenta-se um relatório ao final de cada etapa, expondo as ações corretivas que busquem o desenvolvimento de habilidades e competências para uma atuação adequada como gestor-líder, dentro da moderna gestão de pessoas, teorias e termos que fazem parte desse contexto e atue em sua plenitude. No segundo desafio, elabora-se um relatório que discute sobre a gestão de pessoas, como treinamento e desenvolvimento de pessoal para a liderança e poder, para o desenvolvimento de habilidades e competências para uma atuação adequada como gestor- líder, baseado na historia do filme TEMPOS MODERNOS: Os relatórios que se apresentam, é elaborado pela equipe do terceiro semestre do curso de Tecnólogo em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera UNIDERP, polo Manaus.

2. RESUMO DO FILME TEMPOS MODERNOS

Na época da revolução industrial os trabalhadores eram vistos como “objetos”, pois a única coisa que realmente importava era o lucro: o filme tempos modernos retrata exatamente esta veracidade em várias etapas, como exemplo; no tempo de almoço dos trabalhadores em que era visto como prejuízo, as empresas buscavam uma forma de seus empregados almoçarem e trabalharem ao mesmo tempo como retratado no filme, sempre visando ao lucro acima de tudo; os trabalhadores enfrentavam uma carga horaria de trabalho absurda, praticamente o dobro dos dias de hoje e não tinham os seus direitos garantidos por lei. Tempos modernos é um filme que traz sérias criticas a este sistema a luta por melhores salários, por melhores condições de trabalho e por uma carga horaria menor. Ressaltamos aqui a crítica com relação á opressão ao trabalhador, que nas ideias socialistas, se traduziria, por exemplo, no caso em que um operário trabalha muito para fabricar um automóvel ou eletrodoméstico, mas com o dinheiro que ele consegue ganhar no mês, nem, poderá comprar o mesmo. Assim, vê-se a crítica ao modo capitalista que nesse fato se justifica. O mesmo ocorre hoje em dia, sem grandes diferenças. Podemos perceber também no filme, um grande investimento em tecnologia a tecnologia esta sempre voltada a buscar inovações