Atps Processos Gerenciais Etapa 1

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ana Paula dos Santos RA:6814003641

Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326

Renan Alves do Couto RA:8411139420

Ticiane Ap. da Silva Ferreira RA:8634257048

ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS- ETAPA 1

INDAIATUBA

2014

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ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ana Paula dos Santos RA:6814003641

Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326

Renan Alves do Couto RA:8411139420

Ticiane Ap. da Silva Ferreira RA:8634257048

ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS- ETAPA 1

Trabalho apresentado como exigência da

disciplina de Processos Gerenciais. Aplicado

a Gestão de Recursos Humanos, na

Faculdade Anhanguera de Indaiatuba, da

Anhanguera Educacional S.A.; sob a

Orientação da Prof.ª Anita Moraes Parizzi .

INDAIATUBA

2014

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO............................................................................................4

DESENVOLVIMENTO PASSO 1................................................................5

DESENVOLVIMENTO PASSO 2...............................................................11

DESENVOLVIMENTO PASSO 3...............................................................12

DESENVOLVIMENTO PASSO 4 ..............................................................13

CONCLUSÃO.............................................................................................14

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...........................................................15

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INTRODUÇÃO

Nessa primeira etapa vamos falar sobre: O que é administração de empresas, As empresas, O administrador e Os contextos em que as empresas operam.

Os fundamentos da administração, conheça seus conceitos e consiga visualizar as perspectivas futuras das empresas. Propondo conhecer as empresas como organizações sociais e entende-las como sendo sistemas abertos, mostrando o alinhamento organizacional por meio da missão, visão e valores organizacionais.

Sendo assim: as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso; o conceito de empresa, de gestor empresário; porque as empresas são consideradas sistemas abertos; o que é missão, visão e valores organizacionais.

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PASSO 1 (aluno): Questões

Ana Paula dos Santos RA: 6814003641

01 – Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Saber gerir equipes e mante-lás motivadas, adaptabilidade, resiliência, interatividade, poli valência, ponderação. Ter visão do empreendimento, ter foco no objetivo da empresa, ter noção sobre o que será realizada, responsabilidade, ter disponibilidade para aproveitar novas oportunidades.

02 – Conceito de empresa, de gestor e empresário? Empresa: Atividade econômica organizada que visa a obtenção de lucros mediante ao oferecimento, ao mercado, de bens e serviços, gerados mediante a organização de fatores de produção, tais como força de trabalho ,matéria prima, capital e tecnologia. Empresário: pessoa que exerce profissionalmente a atividade econômica organizada, para a produção ou circulação de bens ou serviços, assumindo o risco do negócio. È sujeito de direito. Gestor: responsável por gerir os recursos disponíveis, pode ser: financeiro/humanos/administrativo ou todos juntos, gerencia, conduz, determina, articula, representa. A função do gestor é garantir a funcionalidade e continuidade das tarefas e da organização bem como atender às expectativas dos funcionários e clientes garantindo a lucratividade e maximizando os resultados aos proprietários da empresa!

03 – Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? As organizações são por definição sistemas abertos, pois não podem ser adequadamente compreendidas de forma isolada, mas sim pelo inter- relacionamento entre diversas variáveis internas e externas, que afetam seu comportamento.

04 – O que é missão, visão e valores organizacionais? O estabelecimento da missão e da visão de uma organização é fundamental para o seu bom andamento e desenvolvimento. A missão de uma empresa apresenta o

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porquê dela existir, enquanto a visão nos diz no que ela pretende se transformar. Os valores criados pelo líder determinam qual será esta visão e esta missão, já que este está diretamente ligado a esses valores pré-estabelecidos.

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PASSO 1 (aluno): Questões

Renan Alves do Couto RA:8411139420

1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso.

Um gestor de sucesso deve primeiramente ter o conhecimento geral da organização em que atua. Assim tentar sempre desenvolver cada vez mais seu espirito de liderança e persuasão para com sua equipe em que lidera. Extrair conhecimento e potencial de cada integrante de sua equipe e principalmente, elaborar estratégias para motiva-los no dia-a-dia na empresa. Tomar sempre as decisões mais corretas possíveis, por isso a necessidade de se pensar em todas as possibilidades possíveis, seja lá qual