Atps Recursos Humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE

DIGITE SEU NOME AQUI

(fonte14;sem negrito; centralizado; letras maiúsculas; margem superior 3 cm; margem inferior 2 cm; margem esquerda 3 cm + 0,5 cm de medianiz = 3,5 cm ; margem direita 2 cm)

OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

(fonte 16; com negrito; centralizado; letras maiúsculas)

Campo Grande-MS

2014

DIGITE SEU NOME AQUI

(fonte14;sem negrito; centralizado; letras maiúsculas; margem superior 3 cm; margem inferior 2 cm; margem esquerda 3 cm + 0,5 cm de medianiz = 3,5 cm ; margem direita 2 cm)

OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

(fonte 16; com negrito; centralizado; letras maiúsculas)

Trabalho correspondente a terceira e quarta etapa da ATPS - Atividade Prática Supervisionada como exigência parcial para composição da nota semestral N1 da disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, semestre_______,sob a orientação da Profª Elen Fabiana de Souza

Campo Grande - MS

2014 

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................................................

1 OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS ..................................................

2.1 CONCEITOS DE GESTÃO DE PESSOAS ...................................................................

2 OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS ....................................................................

2.1 RELATO DOS OBJETIVOS CUMPRIDOS E OS QUE DEVEM SER CUMPRIDOS PELA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO.

3. OS SEIS PROCESSOS BÁSICOS DA GESTÃO DE PESSOAS

3.1 ANÁLISE DO SUSBISTEMA PRATICADOS NA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO.

4. COMPARATIVO DA GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO COM O FILME TEMPOS MODERNOS

8 CONCLUSÃO ....................................................................................................................

REFERÊNCIAS ................................................................................................................ ANEXOS ................................................................................................................................

INTRODUÇÃO

(fonte 16; centralizado; sem numeração; com negrito; 36 pt abaixo do título)

Inicie o texto aqui ...xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

( Neste espaço deve constar uma apresentação que convide o leitor a conhecer os próximos capítulos)

1 OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS (0,5)

1.1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS

( BUSCAR MAIS DUAS BIBLIOGRAFIA ALÉM DO PLT)

2 OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS (0,5)

2.1 DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS

(IMPORTANTE RESSALTAR PORQUE UMA ORGANIZAÇÃO PRECISA DA GESTÃO DE PESSOAS, O QUE ELA GANHA OU PERDE QUANDO NÃO TEM)

(VERIFICAR QUAIS OBJETIVOS ESTÃO SENDO CUMPRIDOS PELA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO E RELATAR)

3. OS SEIS PROCESSOS BÁSICOS DA GESTÃO DE PESSOAS (0,5)

(RELACIONAR EM UMA TABELA EM UMA COLUNA E NA COLUNA AO LADO COLOCAR O PARECER SOBRE COMO A EMPRESA OBJETO DE ESTUDO ESTA EM FUNCIONAMENTO EM RELAÇÃO A CADA SUBSITEMA)

4. COMPARATIVO DA GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO COM O FILME TEMPOS MODERNOS (0,5)

ASSISTIR O FILME E APONTAR O QUE A EMPRESA OBJETO DE ESTUDO FAZ PARECIDO COM AS CENAS APRESENTADAS.

CONCLUSÃO

Digite sua conclusão aqui...

Inicie seu texto aqui xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

(Neste espaço vocês deverão descrever o que concluíram na experiência de observação