Banco do Brasil

Regras - Temporada de Desafios Garantia

LPO – Velozes e Furiosos

• Acionamento - Força e Velocidade

Banco do Brasil

Objetivo: Dobrar o atingimento da fase A e eliminar o feito redutor na fase D na campanha da fase K.

Ativos

Objetivo: Movimentar os Lotes para a Validação

• Agrupamento

• 7-14

• 9-10-15

• 21-22

• Gestão de Acordos – Foco e Velocidade

A Gestão de Acordos agirá na mesma direção dos lotes e Uf’s definidas. Agindo na prevenção da quebra, antecipação e renegociação desses lotes e uf’s no colchão.

Banco do Brasil

Objetivo: dobrar o atingimento da fase A e Eliminar o efeito redutor da fase D na campanha da fase K.

Ativos

Objetivo: Movimentar os lotes para VALIDAÇÃO!!

• Agrupamento

• 7-14

• 9-10-15

• 21-22

Acionamento e Gestão de Acordos

• A Medida do desempenho do Acionamento e Gestão de Acordos será o atingimento das Metas Garantia,respectivas.

• O ingrediente a mais, são os PONTOS EXTRAS que cada equipe ganha ao realizar transferências ou pagamento de acordos, nos lotes e Uf’s mencionados.

Premiações

A Equipe Vencedora receberá R$ 200 para utilizar como desejar e o Supervisor dessa Equipe Receberá R$ 200.

REC – BBPF – Impacto Total

Objetivo: Atingir os Scores necessários nas UF’s específicas, sem precisar de bônus da fase K.

Uf´s Desafiantes: AC, SP, AM, CE, RR

Premiações

Os lideres alcançando 80% da meta receberam o premio de R$ 300, para dividirem entre si. Alcançando 100% à equipe se supervisores receberá o premio de R$ 500, para dividirem entre si.

Premiações Individuais

Se os lideres alcançarem 80% de sua meta o destaque entre eles receberá um plus de R$ 550, atingindo 100% o líder destaque receberá um plus de R$ 850 reais.

REC – BBPJ – Confronto Fase K

Regras para o analista: Atingimento em 100% da meta nas fases A-D credencia a participar da campanha Fase K, em que o analista deverá cumprir 100% da meta Fase K para ser premiado.

Regras para o supervisor: Atingimento em 80% da meta nas fases A-D credencia-o a participar da campanha Fase K, em que o supervisor, de acordo com a faixa de atingimento que alcançar, receberá um prêmio.

Premiações

O analista que obtiver o