CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃ O DE ACIDENTES NAS EMPRESAS

1. Quais são as atribuições dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes?

As atribuições são: elaborar planos de trabalhos dos quais possibilitem uma ação preventiva para os problemas de segurança e saúde no trabalho. Gerar participação na implementação no controle de medidas para a prevenção necessária do local, tanto quanto a avaliar quais são as prioridades. Eles também identificam os riscos do ambiente e do processo de trabalho, elaboram o mapa de risco com o auxílio do SESMT, caso haja um. Realizam periodicamente as verificações necessárias nos ambientes, visando as condições de trabalho e suas situações que apresentem riscos à segurança e saúde dos trabalhadores.

2. Que condições deverão ser observadas no processo eleitoral?

As condições devem estar em um local de fácil visualização e com acesso a todos por um período de quarenta e cinco dias antes do término do mandato. As inscrições são individuais, assim como as eleições, lembrando que o período para inscrição tem de ser no mínimo de quinze dias. Qualquer funcionário do estabelecimento tem liberdade para se inscrever, independente do seu local de trabalho ou setor.

3. Quantos membros efetivos e suplentes deverão constituir a CIPA de uma empresa enquadrada no grupo C3 que possui 320 colaboradores. Informe o total e as quantidades referentes aos empregados e empregadores.

Segundo o quadro 1 da NR 05 no grupo C3, enquadram-se neste perfil: Cinco funcionários efetivos e quatro suplentes, com uma comissão total de nove funcionários.

4. De acordo com o item 5.16, da NR5, a CIPA deverá identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. Diante do exposto responda:

A. O que é um mapa de riscos?

Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.

B. Qual o seu objetivo principal?

• Conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa.

• Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde notrabalho na empresa.

• Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

C. Quais são os riscos que deverão ser considerados e suas respectivas cores de identificação?

• Riscos Físicos (Verde): Ruído, vibrações, radiações não ionizantes, frio, calor.

• Riscos Quimicos (Vermelho): Poeiras, fumos neblinas, gases, vapores, substâncias compostas ou produtos químicos em geral.

• Riscos Biológicos (Marrom): Vírus, bactérias, fungos, parasitas e bacilos.

• Risco Ergonomico (Amarelo): Esforço físico intenso, levantamento e transporte manual