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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: OBJETIVO DE ENSINO

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Por:   •  25/8/2014  •  Projeto de pesquisa  •  431 Palavras (2 Páginas)  •  324 Visualizações

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

PÓLO MANAUS

CURSO: RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE 2013

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Manaus-Amazonas

Alzelane Lima de Souza

RA 412684

Adriane Reis da Costa

RA 413312

Erika Ribeiro Hidalgo

RA438682

Edenilza Silva Derzi

RA 415573

Itelvina Vanesca C. Rabelo

RA 418609

Maria de Jesus Almeida da Silva

RA 415147

COMPORTAMENTO ORGANIZIONAL: DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Manaus-Amazonas

SUMÁRIO

1 Introdução...............................................................................................................................4

CAPITULO 1: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................5 CAPITULO 2 : INOVAÇÃO...........................................................................................6

CAPITULO 3: TRABALHO EM EQUIPE E FRACASSO NA LIDERANÇA.......................7

CAPITULO 4: PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO...........................................................8

CONCLUSÃO.............................................................................................................. 9 Bibliográfia..................................................................................................................10

1. INTRODUÇÃO

As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro de organizações. A produção de bens e serviços não pode ser desenvolvida por pessoas que trabalham sozinhas. Estas passam a criar um tremendo e duradouro impacto sobre as vidas e sobre a qualidade de vida dos indivíduos. Sejam quais forem os seus objetivos lucrativos, educacionais, religiosos, políticos, sociais, filantrópicos, econômicos e etc. As organizações envolvem as pessoas que se tornaram mais e mais dependentes da atividade organizacional. Em uma organização a importância de estudar o comportamento organizacional neste trabalho é entender o quanto o individuo cresce em uma organização e melhora o seu desempenho em administrar uma empresa.

CAPITULO 1: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

É

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