CONTEXTO EMPRESARIAL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

HENRIQUE RAMOS MACHADO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL:

Contexto Empresarial

Água Boa - MT

2013

HENRIQUE RAMOS MACHADO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL:

Contexto Empresarial

Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Educação à Distancia,Introdução à Contabilidade,Fundamentos da Administração e da Economia,Homem,Cultura e Sociedade e Seminário..

Orientador:Prof. José Manoel Costa

Prof.Mônica Maria Silva Prof. Regina L.S. Malassise

Prof. Vânia Almeida Silva Machado

Prof.Sérgio G.Barbosa

Água Boa - MT

2013 SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4

2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS.....................................................5

3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO.................................................................................8

4 FONTES (ORIGENS)DE RECURSOS.....................................................................9

5 ANÁLISE DE MERCADO........................................................................................10

6 DEMANDA,OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO.............................................10

7 ESTRUTURAS DE MERCADO...............................................................................11

8 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL.................................................................................12

9 CONCLUSÃO..........................................................................................................13

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................14

1 INTRODUÇÃO

Nesta atividade foram abordados assuntos referentes aos conceitos de funçoes, conceitos de patrimonio, fontes de recursos, análise,demanda, oferta e equilibrio, estruturas de mercado e contabilidade social como ferramenta de informaçao para a responsabilidade social, do curso de Ciências Contábeis.

Estes assuntos serão amplamente abordados fazendo com que transitemos por diversos campos iniciais do curso, que irá contribuir diretamente no aprendizado.

2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

A administração possui varias teorias que foram formadas no decorrer dos anos.

Para Taylor:

A “administração preocupava com o aumento da produtividade obtida por um novo modelo de trabalho, o uso das máquinas desenvolveu um aumento muito grande na produção. Taylor acreditava que com a elevação da produção com o uso das maquinas,consequentemente,teve aumento dos funcionários e também aumentou os salários deles.Houve redução dos esforços físicos através da padronização,ou seja,as peças eram feitas com mesmo padrão.Taylor através de suas observações viu que havia um conflito entre padrões e empregados,preocupado com a racionalização das tarefas e desperdícios,também fez um estudo dando ênfase na analise e divisão do trabalho dos operários com o objetivo de melhorar a produtividade”. Assim sua teoria foi fundamentada nos seguintes princípios:treinamento dos empregados para cada tarefa e a melhor forma para ser realizada; *máquinas e ferramentas padronizadas;divisão do trabalho e uma única tarefa onde os operários eram especializados;empregados contratados para cada função adequada ;incentivos salariais pela remuneração por produção;cooperação entre a administração e os operários. Mesmo atavés de muitas mudanças que Taylor fez muitas pessoas o criticavam.Para os criticos Taylor tinha um visão que os trabalhadores eram como uma máquina,mais até hoje observamos as contribuições e influencias que a sua teoria esta presente nas diversas empresas.

Para Ford:

A “administração foi dividido em princípios garantindo a qualidade e reduzindo custos na produção em massa na linha de montagem:*princípio de intensificação – diminuição do tempo de permanência matéria-prima e dos equipamentos para cada empregados; *princípio da economicidade – aumento na velocidade de produção,onde