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O que é competência?

A competência basicamente se resume no CHA, ou seja, a competência é a junção de conhecimento, habilidade e atitude. Essas características juntas criam o padrão de competência de cada pessoa.

Como desenvolver a competência?

Para iniciarmos o desenvolvimento de competência precisamos trabalhar especificamente nos três pontos básicos do CHA, ou seja, aumentar o saber, aumentar o saber fazer e aumentar o querer fazer.

Para falarmos em aumentar o saber, necessitamos de uma busca diária por novos aprendizados, pois o saber se resume em todos os nossos conhecimentos. Tão logo, aumentar o nosso conhecimento é o início para desenvolver a nossa competência.

Ao aumentarmos o nosso conhecimento teremos mais confiança para trabalharmos em novos domínios. O que causará o aumento da habilidade, pois além de já termos experiência e domínio em algumas áreas, teremos estas mesmas qualidades em áreas até então desconhecidas.

Após esta parte onde desenvolvemos nossos conhecimentos e habilidades, necessitamos trabalhar a nossa atitude.

Para trabalharmos a nossa atitude, precisamos deixar de lado a nossa inibição e timidez. Só assim teremos coragem e ousadia para utilizarmos mais atitude no nosso dia a dia.

Após aprendermos isto, conseguiremos desenvolver a competência diariamente.

O que é mapeamento de competências?

O mapeamento de competências é identificar em uma pessoa, competências técnicas e comportamentais, que são os pré-requisitos que levam as organizações a atingirem os objetivos de suas estratégias.