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Case Proteção Contra Agentes Químicos

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Por:   •  17/11/2014  •  1.032 Palavras (5 Páginas)  •  319 Visualizações

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AGENTES QUÍMICOS

Os trabalhadores de uma empresa química de solventes aromáticos vem apresentando sérios problemas de saúde ocupacional. O ambiente de trabalho é extremamente insalubre. Os exames médicos do último ano apontam que dos 250 trabalhadores da indústria, 20 % deles apresentam alterações nos exames médicos periódicos e já foi caracterizado a intoxicação a este solvente, sendo que parte deste porcentual já foram caracterizados como problema ocupacional.

A empresa não é comprometida com a saúde e segurança dos trabalhos. O foco esta voltado apenas a produção. Uma empresa foi contratada e detectou exposição à uma concentração de aromático de 120 ppm, (LT: 100 ppm). Os equipamentos de ventilação, exaustão são deficitários, não há rigor com respeito ao uso de EPI’s, (máscara respiratória), e as condições de manutenção dos sistemas e equipamentos são precárias. Em conversa com o médico do trabalho da empresa, você obteve uma informação extra oficial que muitos funcionários da referida área vem apresentando problemas crônicos de saúde. Você devera apresentar proposta para solucionar os problemas detectados.

a) Esboce os tópicos de um documento básico do PPRA;

b) Elabore um planejamento de implantação do PPRA desta empresa.

a) Esboço de um documento básico do PPRA

Capa

Em folha de papel timbrado contendo:

Título;

Nome da empresa;

Data de sua comclusão.

Índice

Deve figurar em folha própria, contendo o detalhamento do PPRA e as respectivas páginas onde se encontram os assuntos.

Documento Base

É o PPRA propriamente dito, uma folha de rosto deve capear o documento com o título documento base.

O PPRA da empresa descrito no documento base deve conter:

Os aspectos estruturais do programa;

A estratégia e metodologia de ação;

Forma de registro;

Manutenção e divulgação dos dados;

A periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do programa;

Etapas de reconhecimento dos riscos;

Planejamento anual com o estabelecimento das metas a serem cumpridas com prazos para a sua implantação;

Conforme cronograma anual.

Introdução

Objetivo

Apresentação da empresa

Atividades da empresa

Descrever as atividades da empresa, de forma sucinta e como elas ocorrem no estabelecimento.

Descrição das atividades nos setores de trabalho

Desenvolver planilha contendo as funções dos trabalhadores, as relações dos setores, o quantitativo de empregados e descrição das atividades realizadas e descrição do local de trabalho.

Qualificação dos responsáveis

Informar o nome e o cargo dos responsáveis pelo acompanhamento dos serviços nos diversos setores da empresa.

Definição dos responsáveis

Integração com a CIPA

Controle de riscos ambientais

Recomendações gerais

Registro, manutenção e divulgação dos dados

Conclusões finais

Bibliografia

Data do documento

Assinatura do profissional.

b) Elaborar um planejamento de implantação do PPRA desta empresa.

Inicialmente conhecer as atividades da empresa e de seus setores. Posteriormente definir o GHE.

Para este caso o GHE é de 200 empregados.

Estabelecer a estratégia e metodologia de ação, para este caso, podemos utilizar uma metodologia parecida com o aplicado no case 3, como amostragem qualitativa e quantitativa, para definir quais são os agentes e o seu volume real.

Quanto ao plano de amostragem qualitativo:

Inicialmente realizar a caracterização básica com o intuito de ampla avaliação qualitativa no local de trabalho e verificar qual a exposição de cada trabalhador.

• Verificando o local de trabalho (trabalho de campo), descrevendo o processo e a operação e os agentes que trabalhador esta exposto;

• Verificar a descrição de cargo, análise das tarefas e o número de trabalhadores expostos ao risco;

• Verificar dados sobre os agentes, tais como: informações sobre efeitos à saúde, normas regulamentadoras e tabelas de limites de tolerância;

• Verificar os Grupos Homogêneos de Exposição quanto ao perfil dos cargos, análise de tarefas, ficha de produtos químicos, perfil de trabalho x processos x tarefas.

Deste modo teremos um relatório completo sobre os trabalhadores, tarefas, agentes e exposições, além da definição

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