Coaching

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Orientação Profissional, mentoring, coaching

e counseling: Algumas singularidades e

similaridades em práticas

Ensaio

Revista Brasileira de Orientação Profi ssional

jul.-dez. 2010, Vol. 11, No. 2, 299-309

Carlos Roberto Ernesto da Silva1

Ernesto & Associados, João Pessoa-PB, Brasil

1 Endereço para correspondência: Rua General Renato Ribeiro de Morais, 102, Bairro dos estados, 58028-060, João Pessoa-PB, Brasil.

Fone: 83 32258827. E-mail: [e-mail]

Resumo

Atualmente os termos orientação profi ssional, orientação vocacional, orientação educacional, orientação ocupacional e

aconselhamento de carreira convivem com outros que passaram a fazer parte da literatura e do dia-a-dia organizacionais,

tais como: mentoring, coaching, counseling, dentre outros, os quais podem ser encontrados em publicações, tanto na

área da Psicologia quanto da Pedagogia e da Administração. Devido à diversidade de produtos e serviços existentes no

mercado, não raramente, essas estratégias de intervenção são usadas, no contexto organizacional, sem que haja a devida

preocupação com os objetivos a que se propõem alcançar, bem como com a correta delimitação de sua aplicabilidade,

restringindo-se, por vezes, a acompanhar os jargões empresariais que estejam em voga. Este artigo tem como objetivo

abordar algumas singularidades e similaridades existentes nessas estratégias, comparando-as entre si, visando com isso

contribuir para uma melhor compreensão das práticas atualmente disponibilizadas por profi ssionais e organizações.

Palavras-chave: aconselhamento, desenvolvimento organizacional, desenvolvimento profi ssional, organizações,

orientação profi ssional

Abstract: Vocational Guidance, mentoring, coaching and counseling: Some similarities and particularities in practice

Presently terms such as vocational guidance, educational guidance, occupational guidance and career counseling

coexist with others which started to be part of the organizational literature and daily routine, such as: mentoring,

coaching, counseling, among others. Those can be found in publications, including the psychological, the pedagogical

and the business areas. Due to the diversity in the products and services existing in the market, very often, those

intervention strategies are used in organizational contexts regardless of the objectives aimed, and,their applicability,

contenting, sometimes, to use the up-to-date business jargon. This essay aims to discuss some similarities and

particularities in those strategies, comparing them, hoping to contribute for a better understanding of the current

practices by professionals and organizations.

Keywords: counseling, organizational development, professional development, organizations, vocational guidance

Resumen: Orientación Profesional, mentoring, coaching y counseling: Algunas singularidades y semejanzas en prácticas

Actualmente los términos orientación profesional, orientación vocacional, orientación educacional, orientación

ocupacional y asesoramiento de carrera conviven con otros que pasaron a formar parte del vocabulario cotidiano en

las organizaciones como: mentoring, coaching, counseling, entre otros, que pueden ser encontrados en publicaciones

tanto en el área de la psicología como de la pedagogía y de la administración. Debido a la diversidad de productos

y servicios existentes en el mercado no es raro que esas estrategias de intervención se usen en el contexto de una

organización sin que haya la debida preocupación por los objetivos que se proponen alcanzar, así como por la

correcta delimitación de su aplicabilidad, restringiéndose, a veces, a acompañar las jergas empresarias que estén

en boga. Este texto tiene como objetivo abordar algunas singularidades y semejanzas existentes en esas estrategias,

comparándolas entre sí, buscando contribuir para una mejor comprensión de las prácticas actualmente dispuestas por

profesionales y organizaciones.

Palabras clave: asesoramiento, desarrollo organizativo, desarrollo profesional, organizaciones, orientación profesional

Disponível em http://pepsic.bvs-psi.org.br/rbop

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Revista Brasileira de Orientação Profi ssional, 11(2), 299-309

Um dos grandes desafi os dos profi ssionais envolvidos

com o desenvolvimento de pessoas nas organizações é

criar meios que orientem os indivíduos a esboçar um projeto

de carreira e de vida compatível com suas competências,

interesses e valores e que possam ser conciliados com

os objetivos e necessidades das próprias organizações.

Nesse cenário, processos de orientação profi ssional,

mentoring, coaching e counseling são apresentados por

empresas e profi ssionais especializados em treinamento,

desenvolvimento e educação, como alternativa para superar

tais desafi os. Contudo,