Coaching

Nos dias de hoje é fundamental que as empresas invistam em capital humano, devido a mudanças que estão ocorrendo e na grande concorrência por pessoas cada vez mais habilitadas e que influenciam no sucesso das organizações e dos indivíduos. O líder atual deve ser voltado ao pensamento da organização como um todo e focado em instigar os demais para o mesmo objetivo.

Apesar de existir várias formas de desenvolvimento e treinamento na gestão de pessoas, o coaching está ganhando grande destaque principalmente no mundo dos negócios pois esta ferramenta está voltada a aprimorar a liderança, auxiliar no processo decisório além de desenvolver competências humanas que irão influenciar na vida pessoal e profissional do indivíduo. O comportamento das pessoas dentro da organização podem trazer tanto consequências positivas quanto negativas para quem está envolvido no cotidiano (SANTOS, 2012, p. 3), e este comportamento é essencial para sucesso da empresa independente da importância que é dado a este desempenho.

Nos dias de hoje é fundamental que as empresas invistam em capital humano, devido a mudanças que estão ocorrendo e na grande concorrência por pessoas cada vez mais habilitadas e que influenciam no sucesso das organizações e dos indivíduos. O líder atual deve ser voltado ao pensamento da organização como um todo e focado em instigar os demais para o mesmo objetivo.

Apesar de existir várias formas de desenvolvimento e treinamento na gestão de pessoas, o coaching está ganhando grande destaque principalmente no mundo dos negócios pois esta ferramenta está voltada a aprimorar a liderança, auxiliar no processo decisório além de desenvolver competências humanas que irão influenciar na vida pessoal e profissional do indivíduo. O comportamento das pessoas dentro da organização podem trazer tanto consequências positivas quanto negativas para quem está envolvido no cotidiano (SANTOS, 2012, p. 3), e este comportamento é essencial para sucesso da empresa independente da importância que é dado a este desempenho.