Competencias

4. DESENVOLVIMENTO DE ETAPA

4.1 RESOLUÇÕES DA ETAPA 01

4.1.1 RESOLUÇÕES DO PASSO 01

Teorias da Administração. Processos Administrativos

A cada dia novas técnicas cientificas são incorporadas fazendo com que a Administração se torne uma

ciência. O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história,

Administração é o símbolo de organização onde os conceitos de estratégias,

planejamentos, controles e direção de forma geral se misturam com um único objetivo, o crescimento da

organização, o diferencial diante da concorrência e de uma maneira geral gerando benefícios para a sociedade.

Vivemos em um mundo totalmente globalizado onde produtos de todos os gêneros são consumidos por uma

grande massa da população que vivem o consumismo desordenado, fruto das ideias dos empreendedores

administradores que planejam aumentar sua gama de oferta e naturalmente gerenciando seu negócio.

Lembrando que a administração faz parte de todos os seguimentos, seja ele pequeno grande e médio, ou seja,

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planejamento administrativo precisa estar presente em todos os campos, em tudo que pretendemos fazer

principalmente na nossa vida pessoal para vencer os obstáculos do diaadia.

Em outras palavras podemos associar administração como eficiência, sustentabilidade, satisfação, valores e

qualidade enfim fazendo o seu papel, e disseminando riquezas para seu país.

A administração sempre existiu na história da humanidade, o homem sempre procurou maneiras e inventos

para se obter resultados, isso está evidenciado na história, quando eles se reuniam para caçar uniam forças

para obter seu alimento, ou seja, se reuniam para um determinado objetivo. A partir de meados do século XVIII,

se estendendo ao século seguinte, que houve uma atenção maior para a ciência de planejar, onde estudiosos

tiveram o intuito de aprimorar, lapidar e melhorar.

A partir do século XX com a necessidade da eficácia industrial uma escola de administração cientifica foi

criada, teve

início pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor considerado pai da administração, responsável pela

Teoria Geral da Administração (TGA). Logo surgiram outros seguidores como o engenheiro Grantt, Gilbreth,

Emerson, Ford e não devemos deixar de citar Fayol com a Teoria Clássica, a teoria da burocracia de Weber e

a Teoria Estruturalista, que revolucionou os meios administrativos.

O administrador moderno precisa de várias habilidades para transformar oportunidade em resultados positivos

para a organização, entre elas podemos citar as quatros principais, planejamento, controle, direção e

organização, dentro desses módulos existem outras habilidades que ele desenvolvem como: relacionamento

interpessoal, comunicação, visão compartilhada, criatividade, compromisso, flexibilidade, empreendedorismo,

lideranças, responsabilidades entre outras, lembrando que esse profissional precisa sempre estar se

atualizando perante o mercado e profissionalmente.

A administração de uma forma geral é uma ciência que veio para ficar e está sendo aperfeiçoada a cada dia

para acompanhar os novos tempos que a todo o momento surge necessidades de técnicas especiais para lidar

com a demanda geradas pela a multiplicação das organizações.

4.1.2 RESOLUÇÕES DO PASSO 02

Estudo das Teorias

Consideramos que todas as teorias estudadas são relevantes, cada uma tem grande importância ao contexto

organizacional, porém a que melhor atende as necessidades de uma organização é a teoria do

Desenvolvimento Organizacional pois é mais ampla estimulando o trabalho em equipe,

levando uns a ajudar os outros, hoje em dia como muitos já dizem os funcionários são o maior ativo de uma

empresa pois é através do conhecimento adquirido que se transforma em ferramentas para o desenvolvimento

de uma organização, levando a sempre esta em atividade no mercado em que atua.

4.1.3 RESOLUÇÕES DO PASSO 03

Apresentação de Slides

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5. CONCLUSÃO

A Gestão de Competência representa uma importante estratégia, que tem sido incorporada em diversas

organizações. Com base em tudo que estudamos passamos a compreender que essa gestão visa o

desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações, se preocupando com os mesmos para que

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etapa 2

A ética