Competencias Profissionais

Aula-tema: Ética Profissional.

Esta atividade é importante para que você e entenda a ética como a ciência da verdade

para um modelo de gestão voltado à ética corporativa, possibilitando uma liderança ética

transformadora.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

Pesquisar no PLT-302 e na obra de MATOS, Francisco Gomes de. Ética na Gestão

Empresarial: da conscientização à ação. São Paulo: Saraiva, 2010:

Administração - 6ª Série - Competências Profissionais

Daniele Amstalden Libardi

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1. O significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional”;

2. Diferenciar “ética” de “moral”;

3. Ler o Código de Ética do Administrador, disponível em:

https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpUks2cjRWZXU2ajQ/edit?usp=sharing.

Acesso em: 22 jan. 2014, e relatar sobre a ética voltada para a qualidade e valorização dos

clientes internos e externos.

4. Especificar os pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética.

5. Escrever os tópicos acima em no máximo 2 laudas.

Passo 2 (equipe)

A tabela 1 apresenta as características da equipe que você lidera. A mesma é composta por 6

profissionais e um estagiário, sendo:

Tabela 1 – Funcionários da equipe de vendas

Fonte: Elaborado pela autora.

Nome Idade

Tempo

de

empresa

Características

Felícia

55 anos 25 anos

A mais antiga do setor.

Comunicativa e se da bem com

todos. Ansiosa para se aposentar.

Beto 52 anos 15, 5 anos

Não se comunica e reclama de ter

que usar computador e internet.

Apresenta visível desmotivação

no trabalho. Não faz e não aceita

nada que saia da sua rotina.

Joaquim 45 anos 12 anos

Se adapta fácil às situações de

mudança, mas também vem

caindo seu rendimento frente a

desmotivação.

Gertrude 35 anos 6 anos

A funcionária que mais vende e

mais ganha comissão. Tem seus

próprios clientes e sempre busca

clientes