Competencias Profissionais 7sem.

Anhanguera Educacional

Campinas- Unidade 3

AMANDA GOMES MANESCO RA: 1299364764

AMANDA MARIANE DE SOUZA RA: 2505063724

CAROLINE THOMAZELI SANTOS RA: 2504060756

ERICA E.R. VIEIRA RA: 3291577754

GEOVANNA GALLIGANI RA: 1189423105

ISABELA BIAZI POSSE RA: 1158358197

JOSIANE DE ALMEIDA RA: 1099476611

ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Campinas

2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.........................................................................................03

2. ETAPA 03 – PLANO DE AÇÃO...............................................................04

3. ETAPA 04.................................................................................................06

3.1 VANTAGENS...................................................................................06

3.2 DESVANTAGENS...........................................................................06

3.3 ESTRATÉGIAS................................................................................07

6. CONCLUSÃO...........................................................................................12

7. BIBLIOGRAFIA........................................................................................13

INTRODUÇÃO

Nesta ATPS fizemos um plano de ação na empresa McDonald’s, através de levantamentos e dados organizacionais, pesquisas e através do material que nos foi proporcionado. No projeto nós identificamos o maior problema do programa de incentivo contido na empresa, pois é a principal falha hoje - o pouco incentivo com benefícios e plano de carreira na empresa.

Para isso criamos o plano de ação da empresa, visando á melhoria e qualidade do ambiente de trabalho, bem como os benefícios prestados pela empresa ao funcionário que a faz seguir adiante no dia-a-dia.

Para manter o investimento feito no plano de ação, criamos estratégias que nos permitem controlá-lo, ajustá-lo, coordená-lo e buscar parceiras que apoiaram a construção do mesmo.

ETAPA 1

A palavra administração tem origem no latim administrationes que significa:

• AD = Direção para, tendências, junto de.

• MISNISTER = Comparativo de inferioridade, o sufixo ter (subordinação e obediência) aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem. Função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço que se presta a outro.

Porém hoje através da teoria da administração aprendemos que administração significa coordenar, organizar, direcionar o outro para manter o bom andamento e a lucratividade seja de uma empresa ou do que está sendo administrados. O administrador deve entender os objetivos propostos pela empresa para assim transforma-lo em ações concretas, deve resolver problemas com agilidade e clareza.

Os primeiros sinais da administração surgiram 2.500, para a arrecadação de impostos, obrar de irrigação entre outras, no Egito, China, Babilônia e Índia, mas somente séculos depois em 1.436 que a administração apresentou desenvolvimentos importantes.

Depois