Comportamento Humano

1. Taylor. Qual foi sua linha de pensamento?

R= Ele queria entender o que o trabalhador fazia e o tempo que levava para fazer determinada função.

2.Taylor tinha preocupação com a produtividade das fabricas,e para tanto desenvolveu o exatamente o que?

R= Estudo de tempos e movimentos.

3.Quais os resultados dos estudos de Fayol que as organizações utilizam até hoje?

R= Planejamento, organização,direção,coordenação e controle.

4. Como foi definido a estrutura administrativa empregada por Fayol?

R= Ele estruturou a administração, fez a definição das funções,divisão do trabalho,hierarquia,autoridade,equidade,profissionalização dos papeis gerenciais,foco interno.

5. Qual foi o feito do Sr.Henry Ford na questão administrativa?

R= Processos padronizados,para ser produtivo ele acreditava que era preciso padronizar,deu inicio a política de metas.

6. Max Weber. Qual o legado deixado para a administração por este estudioso?

R= A formação da organização burocrática,baseando-se em uma hierarquia autoritária,utilização de documentação,especialização dos empregados.

7. Cada estudioso desta escola buscava exatamente o que?

R= Eficiência e Eficácia.

8.A escola Humanista partiu do patamar existente das teorias,ou seja, ela contemplava as escolas anteriores e adicionou o que?

R= A consideração pelo ser humano dentro da empresa.

9. A abordagem dos estudiosos empregavam duas ciências,quais eram estas duas?

R= Psicologia e Sociologia.

10.Qual a importância a ser destacada sobre esta escola administrativa na atualidade?

R= O bem-estar dos colaboradores na organização,o incentivo e motivação a eles para que se sintam motivados a produzirem,pois pessoas motivadas produzem mais.