Comportamento Humano

* Atividade Avaliativa Objetiva G2

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1

Considerando-se o sistema de administração participativa, podemos afirmar que são, entre outras suas premissas :

I - O controle disperso, baseado no autocontrole;

II - A informação circulando de forma livre em todos os níveis organizacionais;

III - O estímulo das pessoas está baseado na motivação;

IV - Os controles são realizados em âmbito centralizado.

Estão corretas as afirmativas:

Peso: 1.0

I, II e III

II e III

I, III e IV

II e IV

Todas as opções estão corretas

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2

Sabemos que todas as organizações existem para atingir determinados propósitos e/ou objetivos. Com base nesta afirmativa, podemos apontar como características das organizações, as da alternativa:

Peso: 1.0

não têm características de obter resultados favoráveis para o negócio

representam um processo ou uma série de atividades inter-relacionadas

têm como base somente preceitos ligados ao Planejamento Estratégico

qualquer profissional apresenta como características ter uma boa capacidade gerencial

Nenhuma alternativa esta correta

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3

Considerando-se as estratégias de participação, podemos afirmar que o aprimoramento das informações diz respeito a:

Peso: 1.0

Todas as alternativas estão corretas

Comunicação com clientes internos e externos e redução da distância social.

Participação em receitas, vendas, ganhos de produtividade em geral, prêmios por sugestões.

Ao estabelecimento dos canais de comunicação de cada segmento e o nível de restrições em função da impor-tância de cada um.

Equipes autogeridas, participação nas decisões da empresa.

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4

Com relação a cultura organizacional, são consideradas disfunções:

I - Resistência a mudanças.

II - Estabelecimento de normas.

III - Realização de controle dos processos.

Estão corretas as afirmativas:

Peso: 1.0

Somente a alternativa I

I e II;

I e III;

II e III

Todas as alteranativa estão corretas

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5

Dentre os elementos citados abaixo, assinale os que influenciam na formação da cultura organizacional :

I - A linguagem estabelecida.

II - O comportamento dos indivíduos.

III - Os mitos existentes.

IV - Os ritos praticados em função de crenças.

Peso: 1.0

Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas

Apenas as alternativas II e III estão corretas.

Apenas as alternativas I, II e III estão corretas.

Todas alternativas estão corretas.

Nenhuma alternativa corretas.

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6

Assinale a alternativa correta:

A diferença entre a socialização primária e a secundária é:

Peso: 1.0

A socialização primária é a que acontece no período de adaptação de um indivíduo a organização, quando este toma conhecimento da cultura organizacional e seus atores. A secundária ocorre após, quando se toma conhecimento das características de cada indivíduo.

A diferença é que na socialização primária a vontade do individuo é determinantee na secundária ela é irrelevante.

A socialização primária diz respeito a formação do indivíduo na sua fase de desenvolvimento, quando criança, onde aprende junto com a família, valores e princípios que determinam o seu caráter. A secundária é mais frágil, podendo ser manipulada. Ela ocorre por exemplo quando o indivíduo ingressa em umaorganização e fica exposto a cultura organizacional.

Não existe socialização primária e secundária, a socialização é um processo intrinseco a essência do indivíduo e não pode ser fracionado.

São etapas estabelecidas no processo de treinamento nas empresas de forma a integrar o indivíduo ao ambiente de trabalho.

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