Comportamento Humano Nas Organizaçoes
Dissertações: Comportamento Humano Nas Organizaçoes. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: wanilla • 21/3/2014 • 629 Palavras (3 Páginas) • 526 Visualizações
Notas: 2
Elton Mayo chegou a algumas conclusões em sua pesquisa. Qual alternativa não pertence a essas conclusões?
Escolher uma resposta.
a. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir
b. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava
c. A maior produtividade parecia refletir sentimentos de competência do operário
d. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social
e. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema
Question 2
Notas: 2
Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em:
Escolher uma resposta.
a. No campo das organizações, a percepção tem grande importância no que se refere à percepção do funcionário sobre seu papel como profissional e como percebedor de si no grupo
b. O processo perceptivo do percebedor está relacionado ao contexto no qual se sente percebedor e as significações dependem das experiências de vida do mesmo
c. Tempo e espaço são fatores importantes no processo perceptivo, mais especificamente no autoperceptivo, uma vez que, o individuo se reconhece no contexto no qual está inserido
d. A percepção está intimamente ligada à aparência, por isso, um objeto é percebido isoladamente, sem atribuição de uma significação afetiva
e. Características, comportamento do percebido e fatores psicológicos podem afetar a percepção
Question 3
Notas: 2
Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta:
Escolher uma resposta.
a. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa
b. O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo
c. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo
d. Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais
e. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações
Question 4
Notas: 2
Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um:
Escolher uma resposta.
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