Construir Relatório Acerca De Conceitos Matemáticos E Suas Aplicações

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

CRISTINA COELI SAMPAIO DE OLIVEIRA – RA 406845

LARISSA RODRIGUES MONTEIRO – RA 408413

MARIA LIDUINA SOUSA PEREIRA – RA 413862

THEODORO IURI ALENCAR ASSUMPÇÃO – RA 407475

VALÉRIA MARINHO HOLANDA – RA 407667

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS

PROFESSOR EAD: MA. KAREM GRUBERT ROJAS

MANAUS-AM

ABRIL/2013

CRISTINA COELI SAMPAIO DE OLIVEIRA – RA 406845

LARISSA RODRIGUES MONTEIRO – RA 408413

MARIA LIDUINA SOUSA PEREIRA – RA 413862

THEODORO IURI ALENCAR ASSUMPÇÃO – RA 407475

VALÉRIA MARINHO HOLANDA – RA 407667

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera - Uniderp polo Manaus, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

MANAUS-AM

SUMÁRIO

1. Roteiro para Negociação salarial.........................................................................................3

1.1 Negociando um aumento salarial.......................................................................................3

2. Anexos................................................................................................................................... 5

Anexo 1 - Definições de Negociação.........................................................................................6

Anexo 2 – Introdução................................................................................................................7

Aprofundando os Conceitos de negociação............................................................................7

Considerações finais..................................................................................................................9

Referências Bibliográficas........................................................................................................9

Anexo 3 - O Negociador, seu papel e como conseguir sucesso em uma negociação..........10

As habilidades de um bom negociador .................................................................................11

Anexo 4 ....................................................................................................................................12

1. ROTEIRO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL

Quem disse que receber um não é fácil, ainda mais em se tratando de um aumento salarial, difícil é não se abalar diante dessa resposta e manter o ritmo de trabalho sem ter aquele impulso extra, o aumento tão almejado e esperado de salário.

O importante é não perder o foco, manter-se atento, talvez o momento não fora o mais apropriado para um pedido que impacta tanto em sua vida quanto na vida da organização ao qual faça parte.

O ideal é revisar o passo a passo desse processo e encarar novamente, em um momento oportuno esse pedido tão especial.

Fazendo uma analise do processo você acabará em fazer a seguinte pergunta; o que deu errado? Afinal a empresa está crescendo positivamente, segundo os telejornais a economia está aquecida com a recuperação global. E profissionalmente seus números estão além do esperado, seu departamento tem dado resultados positivos em larga escala, então o que aconteceu?

1.1 NEGOCIANDO UM AUMENTO SALARIAL

Não esquecendo que no salário está englobada uma série de benefícios, e que o primeiro pedido não teve uma resposta afirmativa, faça um levantamento minuncioso de tudo, os dados da empresa, seus números pessoais e os da empresa, tenha em mãos um plano B, analise e aguarde o momento certo para agir. Tentar aprender o estilo de negociação de seu chefe, antes do processo negocial, irá contribuir ainda mais para bons resultados.

Tenha atenção, manter-se atento é um bom começo, às vezes nesses casos a intuição ajuda muito. Faça uma analise de sua carreira dentro da organização, avalie seus números veja o quanto eles estão fazendo diferença, certifique-se da real situação da empresa e a partir daí, com tudo em mãos, marque a tão esperada reunião.

Exponha seus resultados, o quanto de vantagens e lucros trouxe para a sua organização e quanto isso impactou na mesma, após sua intervenção. Deixe claro que um aumento salarial para você seria de suma importância e que só traria satisfação e mais qualidade ao seu trabalho, faça isso com firmeza e convicção, nada de arrogância ou intransigência, mostre que está disposto a negociar, que o aumento de seu salarial só trará mais boa vontade e lealdade sua para com a empresa, além da já demonstrada. Lembre-se nunca se compare a outro funcionário, apenas mostre o quanto você com seu trabalho fazem diferença na empresa.

Caso identifique que o aumento de salário vai ser mais difícil que o esperado, não esqueça que existem outros benefícios, negocie algo como uma conta de celular paga, já que você usa esse meio para a empresa, um auxílio combustível ou até mesmo o pagamento do estacionamento, já que a empresa não tem um próprio, e que tal uma bonificação no final do ano, vendo dessa forma a chance de você ter resultado positivo em seu pedido é muito grande.

A essa altura tudo que