Consultoria Em RH

UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS – UNIPAC

FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS

5°PERÍODO DO CURSO SUPERIOR EM PROCESSOS GERENCIAIS

BETIM

2008

UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS – UNIPAC

FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS

5°PERÍODO DO CURSO SUPERIOR EM PROCESSOS GERENCIAIS

PROJETO RH CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESÁRIAL

RECURSOS HUMANOS

Trabalho de conclusão de curso apresentado para a Universidade Presidente Antonio Carlos,UNIPAC Betim, em cumprimento parcial as exigências do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, orientado da professora ANNEVIA.

BETIM-MG

2008

UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS – UNIPAC

FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS

5°PERÍODO DO CURSO SUPERIOR EM PROCESSOS GERENCIAIS

Cláudia Regina

Idelma Magda

Sônia Marciano

Gláucio Batista

Gustavo Guedes

PROJETO RH CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESÁRIAL

RECURSOS HUMANOS

BETIM-MG

Dezembro /2008

AGRADECIMENTOS

Agradecemos em primeiro a Deus pela vida. Agradecemos também ao nossos familiares pelo apoio e paciência, aos nossos colegas de classe pela companhia ao longo do curso. Por ultimo gostaríamos de agradecer aos nossos mestres superiores pela paciência diante de nossas dificuldades e anima de tudo por ter proporcionado conhecimento que contribuiu para o nosso crescimento profissional.

DEDICATÓRIA

Dedicamos este projeto aos profissionais na área de educação e em especial a professora ANNEVIA, por nos proporcionar conhecimento fundamental para o desenvolvimento do presente projeto.

RESUMO

Os serviços de Consultoria hoje representam uma grande oportunidade de mercado devido a constantes transformações no mesmo e ainda evolução de recursos de aprimoramento dos processos organizacionais.

Aproveitando esta oportunidade, a RH Consulting é uma empresa que com objetivos voltados para a excelência organizacional, por meio da prestação de serviços para empresas de diversos ramos.

Seu foco atual é a administração de recursos humanos, pois trata-se de uma área de grande importância em uma empresa, pois lida diretamente com a gestão de pessoas. Assim o propósito da empresa é Identificar oportunidades de melhorias dentro das organizações, por meio das ferramentas de recursos humanos, possibilitando assim, um maior crescimento pessoal, profissional e organizacional valorizando o capital humano..

SUMÁRIO

1.0 Introdução...............................................................................................09

2.0 projeto RH Consulting – Consultoria Empresarial...................................10

2.1 Ficha Técnica ........................................... .............. ..............................10

2.2.Apresentação.. ........................................................................................10

2.3 Mercado................. .................................................................................10

2.4 Estrutura .................................................................................................11

2.5 Equipamentos .........................................................................................11

2.6 Investimentos ..........................................................................................11

2.7 Pessoal ...................................................................................................11

2.8 Áreas de Atuação ...................................................................................12

2,9 Etapas do Atendimento ..........................................................................12

2.10 Responsabilidade das Atividades.........................................................14

2.11 Vantagens....................... ....................... ....................... .....................14

2.12 Legislação Especifica....................... ....................... ............................15

2.13 Missão....................... ....................... ....................... ...........................16

2.14 Visão....................... ....................... ....................... .............................16

2.15 Valores....................... ....................... ....................... ..........................16

2.16 Objetivos....................... ....................... ....................... .......................17

2.17 Publico Alvo.......................