Consultoria RH
Dissertações: Consultoria RH. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: ANALUBBATISTA • 3/11/2014 • 430 Palavras (2 Páginas) • 1.486 Visualizações
Sumário
Informações da Empresa.....................................................................................3
Definição de Consultoria Interna..........................................................................5
Passos adotados pela empresa para implementação da Consultoria Interna de Recursos Humanos.............................................................................................6
Facilidades e Dificuldades encontradas na implementação da Consultoria Interna de Recursos Humanos............................................................................7
Informações da empresa
Nome da empresa
Grupo Sinergia Mais Cursos e Treinamentos LTDA.
Localização
São Paulo – Capital.
Ramo da atividade
Cursos, Treinamentos e Consultoria em RH.
Tempo de existência
17 anos.
Quantidade de funcionários
8 (oito) funcionários, com 12 (doze) freelancers (extras em todo o Brasil).
Missão
Atuar e contribuir com excelência junto às empresas, times e indivíduos, utilizando ferramentas modernas de aprendizado, objetivando a prática na formação de novos hábitos e comportamentos desejados em direção as metas crucialmente importantes da organização.
Proposta
Promover o aumento da produtividade Humana.
Valores
Capacidade, competência e confiança.
Produtos que comercializa
Empresa especialista em módulos inteligentes e customizados à demanda percebida na fase laboratorial atendendo a 6 gaps de competência humana (produtos):
- Eficácia nas apresentações (Oratória e Retórica);
- Conversas Significativas;
- Escuta Empática;
- Gestão de Escolhas – Administração do Tempo;
- Negociação;
- Liderança com Coaching e Mentoring.
Contato da empresa
Nome: Nilton Pedreira
Cargo: Especialista em Produtividade Humana
Telefone para contato: (11) 2639-6783
Definição de Consultoria Interna
Autor 1
Refere-se ao “conjunto de atividades desempenhadas pelo profissional que faz parte do quadro efetivo de empregados da organização. Ele mantém,
...