Contexto Empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS.

EROS RAMALHO DE SOUZA.

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL.

“O CONTEXTO EMPRESARIAL ¬– 1º SEMESTRE”

Governador Valadares

2013

EROS RAMALHO DE SOUZA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

“O CONTEXTO EMPRESARIAL - 1º SEMESTRE”

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual.

Orientador: Equipe de professores do 1° semestre.

Governador Valadares

2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...................................................................................................00

2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................00

2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS..........................................00

2.1.1 Teórico que desenvolveu...............................................................................00

2.3.2 pricipais Mudanças ao longo do tempo..........................................................00

2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO..........................................................................00

2.3 FONTES (ORIGEM) DE RECURSOS...............................................................00

2.3.1 Capital Social..................................................................................................00

2.3.2 Capital de Terceiros........................................................................................00

2.4 ANALISE DE MERCADO..................................................................................00

2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO.....................................00

2.6 ESTRUTURA DE MERCADO............................................................................00

2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL..............................................................................00

3 CONCLUSÃO.......................................................................................................00

REFERÊNCIAS........................................................................................................00

2 DESENVOLVIMENTO.

2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINSTRATIVAS.

O conceito de administração representa uma governabilidade, gestão de uma empresa ou organização de forma que as atividades sejam administradas com planejamento, organização, direção, e controle. Montana e Charnov em 2003 asseveraram que o ato de administrar é trabalhar com e por intermédio de outras pessoas na busca de realizar objetivos da organização bem como de seus membros.

A administração tem uma série de características entre elas: um circuito de atividades interligadas, buscar de obtenção de resultados, proporcionar a utilização dos recursos físicos e materiais disponíveis, envolver atividades de planejamento, organização, direção e controle.

O planejamento consiste em definir objetivos para traçar metas, assim identificando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Interpretam-se dados, analisam-se recursos. O planejamento ocorre com base em muito estudo, muita pesquisa, antes da implantação de qualquer coisa, ele pode durar meses ou até anos.

Organizar significa preparar processos a fim de obter os resultados planejados.

Direção, neste procedimento decisões são necessárias, para que os objetivos relacionados no planejamento continuem alinhados.

Controle, aqui é possível vislumbrar todo o processo de planejar, organizar e direcionar. Liderar e discernir se o resultado foi o almejado. Assim é possível recomeçar um novo ciclo com mais planejamento e suas etapas subsequentes.

Para administrar nos mais variados níveis de organização é necessário ter habilidades, estas são divididas em três grupos: as Habilidades Técnicas são habilidades que necessitam de conhecimento especializado e procedimentos específicos e pode ser obtida através de instrução. As Habilidades Humanas envolvem também aptidão, pois interage com as pessoas e suas atitudes, exige compreensão para liderar com eficiência. As Habilidades Conceituais englobam um conhecimento geral das organizações, o gestor precisa