Contexto Empresarial

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Funções administrativas ....................................................................................... 4

2.2 Patrimônio .............................................................................................................5

2.3 Fontes de recursos 5

2.4 Análise de mercado 6

2.5 Demanda, oferta e equlíbrio de mercado 6

2.6 Estruturas de mercado...........................................................................................7

2.7 Contabilidade Social como ferramenta de informação para a

responsabilidade social...............................................................................................7

3 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho denominado “Contexto Empresarial”, saberemos um pouco mais sobre o primeiro idealizador das funções administrativas, quais são elas e o que cada uma delas influenciou para o melhoramento das atividades realizadas.

Aprenderemos o conceito de patrimônio, na versão de três opiniões diferentes, porem com pensamentos muito próximos.

Verificaremos as principais origens de recursos de uma empresa. Também uma análise de mercado, com algumas dicas para se um dia quisermos abrir o nosso próprio negócio. Uma pequena passada pela demanda, oferta e equilíbrio do mercado, nos dando uma visão melhor de onde procurar um campo de atuação para se ter um bom retorno e suprir as necessidade dos consumidores, nos tipos de mercado que hoje existentes, aonde se encaixam e qual suas principais características.

E por fim a Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social, qual era seu objetivo, quando começou e com o passar do tempo o que mais ela começou a abranger pelas necessidades hoje do nosso mercado de trabalho e exigências que ele nos faz, nesse novo ideal voltado para o mundo de sustentabilidade e preocupação com o Planeta.

2 DESENVOLVIMENTO

Todo o Contexto Empresarial e influenciado por vários fatores. Tais como: Concorrência, ofertas de consumo, gosto de consumidores, e isso faz com que se torne cada vez mais difícil a tomada de decisões por parte de seus proprietários, existem alguns fatos que são usados desde muitos anos atrás e que podem auxiliá-los.

2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

O primeiro a conceituar funções administrativas foi Henry Fayol (1841- 1925). Havia nesse momento uma necessidade de diferencias as funções operacionais e as de gestão. Para isso ele subdividiu as funções administrativas em planejamento, organização, direção e controle.

Planejamento: é considerada a mais importante no processo de administrativo. Nela se estabeleciam metas e previsões futuras para serem atingidas. Dentro do planejamento existia a estratégia, tomavam-se as decisões conforme os objetivos da empresa, geralmente em longo prazo, a tática, nela eram divididos os planos em novas áreas da organização, geralmente cargos mais importantes e com pessoas de maior habilidade e a operacional, utilizadas em níveis mais inferiores, pessoas menos preparada e por isso mesmo lhe eram dados prazos mais curtos

Organização: Esta função consistia em dividir o trabalho, designar atividades, e estabelecer responsabilidades para cada um executar o trabalho que lhe foi designado.

Direção: Na função de direção, uma vez estabelecidas as outras duas funções, era necessário direcionar as pessoas, motivar, liderar e orientar as mesmas através de comunicação, visual ou oral, para que assim a atividade pudesse ocorrer conforme o planejado.

Controle: Diretamente ligada a função do planejamento, era necessário mostrar o desempenho, avaliá-lo, a partir da observação os erros ou desvios poderiam então ser corrigidos.

2.2 PATRIMÔNIO

Segundo Eleutério da Luz, patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações pertencentes a uma entidade em um determinado momento e suscetíveis a avaliação econômica.

José Manoel da Costa concorda com Eleutério e afirma que patrimônio é um conjunto de bens, direitos e obrigações que são vinculados a entidade.

Já Luiz Padoveze afirma que patrimônio é o conjunto de riquezas e propriedades de alguém. Ele descreve com outras palavras o conceito de patrimônio, mas mesmo assim podemos ver que ambos possuem a mesma visão, então é correto afirmar que:

Patrimônio é o conjunto de Bens, Direitos e Obrigações de uma entidade ou pessoa.

Dentro do patrimônio encontra-se os Bens que podem ser divididos em imóveis, não podendo eles serem transferidos do lugar onde se encontram, como prédios e terrenos. E móveis, podendo serem transferidos de um lugar para o outro como carros, máquinas. E ainda os bens podem ser também tangíveis, sendo esse tipo de bem palpável, pegável como carros e computadores. E intangíveis, bens sem forma física mas com valor também, como o ponto do imóvel, sua marca.

No patrimônio também existem os Direitos, isso nada mais é dos direitos que a empresa tem a receber em relação a terceiros, proveniente de sua produção ou prestação de serviço. Um pagamento a receber por uma venda feita a prazo e retorno de imposto pago, são dois exemplos.

E por ultimo as Obrigações, tudo o que a empresa tem a pagar em relação a terceiros, nesse caso se encaixam pagamento para fornecedor por compra de matéria prima, pagamento de funcionário pelo trabalho prestado e pagamento de impostos sobre produtos comercializados.

2.3 FONTES DE ORIGEM DE RECURSOS

As fontes de recursos são basicamente em determinados agrupamentos de recebimentos de receita, nesses recebimentos podemos destacar dois mais importantes, os recursos próprios e os recursos de terceiros.

Os recursos próprios ou capital social começam com o inicio da sociedade, o dinheiro é investido pelos sócios para formarem o