Contexto Empresarial

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO

Através deste trabalho foi possível despertar para a importância dos assuntos propostos analisados e possibilidades de aplicação dos conceitos apresentados no contexto empresarial. Como metodologia realizou-se uma pesquisa bibliográfica sobre os temas para fundamentação teórica, para através de a mesma prover conhecimentos que possam ser aplicados na atividade contábil profissional.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 – Funções administrativas

Sobre as diferentes teorias formuladas acerca da administração e das organizações, foi Fayol quem primeiro conceituou sobre as funções administrativas, houve a necessidade de realizar a diferenciação entre as funções operacionais e de gestão.

Podemos destacar que as funções administrativas poderão ser divididas em planejamento, organização, direção e controle.

O que é planejamento? “O planejamento é definido como a atividade pela a qual administradores analisam condições presentes para determinar formas de atingir um futuro desejado” (KAWASNICKA, 1995, p.169).

Deve se fundamentar nos objetivos definidos pela organização e que estão de acordo com suas metas e valores, envolve em três níveis: estratégico, tático e operacional.

A organização é mais do que nada é reunir e coordenar tudo que for necessário para atingir um objetivo, como a empresa irá se estruturar para atingir seus objetivos. Ela deverá ser de acordo com a estratégia e irá refletir como ocorrem as relações funcionais e pessoais da empresa. A representação gráfica é feita através do organograma.

Quando o organograma é desenhado, é possível estabelecer para as funções as execuções de responsabilidades, ela reflete as relações formais existentes dentro de uma empresa.

A instituição uma vez estabelecida o planejamento e organizado os recursos relacionados com uma estrutura compatível com a estratégia da empresa, faz-se necessário as tomadas de direções para que os objetivos possam ser atingidos.

A direção faz com que as pessoas possam ser influenciadas para que suas atividades sejam executadas de acordo com o esperado, assim, o papel da liderança que irá motivar os indivíduos e grupos através da comunicação, envolvimento e orientação.

O controle está ligado com o planejamento, com ele irá assegurar que o objetivo planejado seja atingido, tendo que ser observado para ser comparado o planejado com o que está sendo realizado. A partir do que é observado, as variações ou desvios poderão ser corrigidos.

2.2 – Patrimônio

Constitui objeto da contabilidade o patrimônio, que poderá ser definido tudo aquilo que pode ser bens, direitos e obrigações vinculados à entidade (poder público, organizações e empresas), constitui recursos necessários para a realização dos objetivos das empresas que pratica atos de natureza econômica e financeira, e produz mutações aumentativas na gestão de recursos empresariais.

O patrimônio é o conjunto de riquezas de uma entidade (PADOVESE, 2000), wm Direito, seguindo lição de M. N. Chalhub: patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações com expressão econômica, de que seja titular uma pessoa.

2.3 – Fontes (origens) de recursos

A formação de uma empresa uma forma de investimento, e qualquer investimento o investidor espera um retorno positivo (lucro) do capital aplicado, quando a empresa é criada, a contabilidade começará a desempenhar o papel de controlar, informar e mensurar o patrimônio da empresa criada, o retorno do capital investido será tanto mais rápido quanto maior for o número de bons resultados obtidos.

O patrimônio líquido representa os valores que os sócios ou acionistas tem na empresa em um determinado momento. De acordo com a Lei nº 6.404/76, o Patrimônio Líquido é dividido em:

• Capital social;

• Reservas de Capital;

• Reservas de Reavaliação;

• Reservas de Lucros;

• Lucros ou Prejuízos Acumulados

O capital inicial é registrado com o nome de capital social representa o investimento efetuado na companhia pelos seus proprietários e acionistas, que adquiriram os títulos denominados cotas (se for uma limitada) ou ações (se for sociedade anônima.

As reservas de capitais constituem-se de saldos em dinheiro que não podem ser distribuídos aos investidores na forma de lucros ou dividendos, devendo ser incorporados ao Capital Social ou compensados com lucros acumulados, quando não houver mais saldo de Reserva de Lucros disponíveis para esse fim. Não representam receitas ou ganhos e não transitam pelo Resultado como Receitas. Algumas subvenções e benefícios fiscais governamentais entregues às empresas para fins de aquisição de bens de capital são contabilizadas como reservas de capital.

Capital de terceiros representam recursos originários de terceiros utilizados para a aquisição de ativos de propriedade da entidade. Corresponde ao passivo exigível, assim, conhecemos todas as aplicações de recursos representando tudo o que a empresa fez com os recursos tomados, aplicando em bens e direitos no Ativo, e também todas as origens de recursos, como ela conseguiu seus bens e direitos, através do Passivo também conhecido como capital de terceiros e do patrimônio líquido, também conhecido como capital próprio.

2.4 – Análise de mercado

O mercado representa qualquer lugar onde grupos de pessoas se reúnem para vender e comprar bens e serviços, não sendo necessariamente preciso que essa compra ou venda não é necessária que seja feita fisicamente, com os modernos meios de comunicação e formas de comércio hoje se faz presente.

Poderemos dizer que interação da oferta e da demanda para o mercado, buscam a determinação do preço do produto. A análise da interação entre a oferta