Contratar Amigos
Ensaio: Contratar Amigos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Natyoliveira • 8/5/2014 • Ensaio • 226 Palavras (1 Páginas) • 163 Visualizações
Question 1
Notas: 1
Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros.
Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta.
Avalie as sentenças a seguir:
I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira pessoal
II. Se há informação sobrando, isso pode induzir novas ideias. ( ) Redundância
III. De tanto resolver um problema sempre de uma mesma forma, qualquer solução diferente parece estar errada. ( ) Barreira organizacional
IV. O intercâmbio mútuo de ideias, pontos de vista e crenças que as conversações acarretam, permite o primeiro e mais essencial passo para a criação do conhecimento: o compartilhamento do conhecimento tácito dentro de uma comunidade. ( ) Gerir conversações
Assinale a alternativa correta:
Escolher uma resposta.
a. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Gerir conversações, IV – Barreira organizacional.
b. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações.
c. I – Barreira pessoal; II – Gerir conversações; III – Barreira organizacional, IV – Redundância.
d. I – Barreira organizacional; II – Redundância; III – Barreira pessoal, IV – Gerir conversações.
e. I – Redundância; II – Barreira pessoal; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações.
...