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ADMINISTRAÇÂO

“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. Pesquise exemplos na internet e faça uma correlação com o conteúdo visto até o momento (não se esqueça de citar as fontes).

Penso que a maior dificuldade das empresas é o compartilhamento do conhecimento com o colega de trabalho. Esse aspecto seria muito importante para o crescimento de uma organização. As pessoas não querem transmitir seus conhecimentos por medo de perder seu emprego, essa postura deve ser quebrada, pois o conhecimento deve ser divida e compartilhada, visando assim o crescimento da organização.

O ser humano que possui conhecimento passa a ser visto pela empresa como um “Capital Humano”, onde o gestor de conhecimento consegue identificar, capturar e buscar esse indivíduo para o crescimento da organização. O conhecimento é visto como um capital intangível dentro das grandes empresas, podendo citar como exemplo o conhecimento Tácito e o Conhecimento Explicito.

Conhecimento Tácito: Esse tipo de conhecimento se encontra no indivíduo, podemos entender que a pessoa já nasce com tal habilidade;

Conhecimento Explícito: Esse tipo de conhecimento se adquire através da Literatura, do estudo. Mas ambos possuem grande importância e nunca deveriam ser separados.

As empresas deveriam trazer o conhecimento para dentro de suas organizações, tanto para aqueles que já possuem e para aqueles que estão buscando , usando isso como ação estratégica para o conhecimento globalizado em conjunto e assim poder oferecer melhor condição de trabalho para todos.As pessoas deviam começar enxergar o conhecimento como algo muito importante dentro da Corporação, se unindo para atingir os interesses globais .

O gestor de conhecimento é muito importante para A ORGANIZAÇÃO de uma empresa , no meu conceito chega a ser quase que um dos responsáveis pelo crescimento .

http://cbn.globoradio.globo.com/programas/mundo-corporativo/2007/04/22/A-DIFICULDADE-DAS-EMPRESAS-EM-ENTENDER-O-TODO-COM-DEPARTAMENTOS-VIVENDO-MUNDOS-ISOLAS-IM.htm