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DPP Desenvolvimento

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Por:   •  12/6/2013  •  205 Palavras (1 Páginas)  •  300 Visualizações

5) MATURIDADE – saber solucionar conflitos sem gerar mais conflitos.

6) INTEGRIDADE – Fazer o seu trabalho sem prejudicar ninguém.

7) VISIBILIDADE – ser o primeiro a levantar a mão quando o chefe precisa.

8) EMPATIA – saber elogiar o trabalho do colega e reconhecer o mérito do outro.

9) OTIMISMO

10) PACIÊNCIA

Preparamo-nos de uma forma que no mercado possa nos enxergar com bons olhos, planejando sempre, mantendo controle de nossas próprias ações e nossa satisfação pessoal no trabalho e, investindo naquilo que, nos traga de fato realização de nossos objetivos, metas e qualidade de

és da busca de novos conhecimentos e troca de experiências com colegas de trabalho e assim nos capacitarmos cada vez mais na área de atuação profissional. Sermos uma raridade no mercado, não sermos comuns a todos, confiar em si mesmo, não desanimar nunca, não aceitar os negativismos das empresas.

Não podemos deixar de falar da importância do Marketing Pessoal, ferramenta para nos tornarmos um profissional atrativo, reconhecido e apreciado. Max Gehringer nos mostra 10 (dez) mandamentos que devemos seguir para fazermos nosso Marketing Pessoal:

1) LIDERANÇA – Pessoas formadoras de opinião.

2) CONFIANÇA

3) VISÃO – entender o está fazendo e porque está fazendo e sugerir pequenas mudanças para o trabalho e para o colega.

4) ESPIRÍTO DE EQUIPE – Oferecer ajuda ao colega mesmo sem ser

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