Definição De CO

Definição de CO

Um dos aspectos mais importantes de Comportamento Organizacional seria a preocupação com

diversas organizações que contém estudos, em que, as pessoas as pessoas que fazem parte, geram

conhecimentos. Através deste comportamento saberemos detalhes claros da afetividade que

atinge o desempenho das empresas.

Para se ter um bom desempenho nas organizações, é preciso ter uma boa administração; onde

temos que saber fazer bons gerenciamentos, ter um amplo cuidado e para ter um bom resultado

saber tratar dos recursos organizacionais com eficiência e eficácia. Recursos organizacionais

também é um desempenho no qual a função é desenvolver os elementos necessários para uma

organização.

Todos os componentes de uma empresa, precisam ter noções do que fazer, elas devem estar

sempre mediantes de como agir e reagir. Principalmente como serem comandadas dentro das

organizações. Esta é a característica do desempenho que chamamos de Entender.

No Comportamento Organizacional, existem cinco principais variáveis que são:

Estrutura, clima e cultura organizacional, ambiente de trabalho, planejamento e habilidades

interpessoais.

● Estrutura: Uma maneira das empresas desenvolver suas atividades. Ela pode ser FORMAL

( estrutura planejada, tem o controle da direção fazendo com que tenho um bom crescimento

dependendo da organização) e INFORMAL ( estrutura que tem uma certa dificuldade de ter

conhecimentos da chefia, dificuldades com o controle e desentendimentos entre as pessoas).

●Clima e cultura organizacional:O clima organizacional é o reflexo da cultura organizacional. É

ter influências de comportamentos dos indivíduos em ter bom desempenho, motivação e

satisfação no trabalho.

●Ambiente de trabalho: Ter uma boa produtividade em suas tarefas e se sentir realizado com o

que faz. É preciso ter motivações em tudo o que desejar fazer.

●Planejamento: é necessário para se ter uma possibilidade de construir um bom referencial para

o futuro, analisar os caminhos, perceber a realidade.

●Habilidades interpessoais: Um processo existente na organização, onde as empresas tem como

um grande desfio, contar com a colaboração e envolvimentos das pessoas em projetos.

Podemos considerar a organização de sistema aberto, que compõem meios internos, o que fazem

gerar mudanças no qual