Desafio

1. INTRODUÇÃO

O trabalho irá apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira, definindo qual dos filhos do Dr. João será o novo gestor, através da análise de suas habilidades e competências.

2. PERFIL DE PAULO E IRAN

Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran

Comunicação _ x

Conhecimentos x _

Definir Prioridades x _

Visão Global x x

Atitude Empreendedora x x

Trabalho em Equipe _ _

Liderança x x

Motivação x x

3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN

Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação

Comunicação _ x Iran possui uma boa comunicação.

Conhecimentos x _ Paulo consegue expor seus conhecimentos de forma ampla.

Definir Prioridades x _ Iran não sabe definir prioridades, e se sente contrariado quando alguém opina a respeito.

Visão Global x x Paulo possui uma visão global, sabe tomar decisões e resolver problemas com facilidade.

Atitude Empreendedora x x Iran possui atitude empreendedora, e foco nos seus objetivos.

Trabalho em Equipe _ _ Paulo e Iran não possuem espirito de equipe.

Liderança x x Iran possui aspectos de um bom líder, embora algumas atitudes devam ser aprimoradas.

Motivação x x Paulo e Iran procuram sempre dar o melhor de si, fazendo o possível para conseguir seus objetivos.

3.1. Procedimentos a serem tomados em relação as Habilidades Deficitárias de Iran.

Iran precisa observar mais suas atitudes, principalmente na questão de definir as prioridades, analisar o que realmente se precisa em determinado momento, e saber respeitar a opinião de outras pessoas, para isso, deve trabalhar mais com o lado pessoal e se pôr no lugar de outro antes de sentir-se contrariado, deverá pensar antes de tomar decisões precipitadas.

Quanto à deficiência de expor os seus conhecimentos, a sugestão é que faça um curso de Oratória, pois além de ajudar desenvolver o lado mais tímido, será útil na hora de se expressar, dentro da empresa por exemplo.

Para trabalhar mais em equipe, o interessante é que tenha mais contato com os colaboradores, vivenciando o dia a dia deles, observando pequenos detalhes e motivando que todos façam o seu melhor, assim os colaboradores estarão mais motivados e irão trabalhar em ritmo de equipe superando as expectativas da empresa em todos os aspectos. Afinal, trabalhar em equipe mantem o ambiente de trabalho mais agradável e une os colaboradores, facilitando para atingirem suas metas.

Procedimentos a serem tomados em relação às Habilidades Deficitárias de Paulo.

Para melhorar a comunicação de Paulo, deve ser feito cursos com especialidade na área de comunicação que vão ajudar no desenvolvimento, uma dica interessante também, será praticar o habito da leitura, com isso ajudará a desenvolver melhor a linguagem oral e escrita.

Para trabalhar em equipe, é preciso que tenha mais contato com os colegas e colaboradores, assim como sugerido