Direito Empresarial

DIREITO EMPRESARIAL

Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS

Tutor a distância: Elaine Oliveira Foster Reis

Tutor presencial: Marcs Yoshio Fujisawa

Profª Me Juliana Leite Kirchne

São José dos Campos, 23 de Novembro de 2013

Sumário:

Introdução..........................................................................................................................4

Desenvolvimento................................................................................................................5

Pesquisa de Campo............................................................................................................5

Introdução

O objetivo desse trabalho é buscar e ampliar nossos conhecimentos a respeito dos temas que fazem parte do Direito Empresarial Tributário, compreendendo cada um deles e os ambientes nos quais eles são aplicados, conseguindo assim, alcançar uma perspectiva prática dos assuntos abordados através da revisão geral do Direito Empresarial Tributário.

Neste sentido, o trabalho objetiva que através das leituras e pesquisa de campo, dotar-nos das ferramentas necessárias para expormos as contribuições do aprendizado nessa disciplina. E que consigamos adquirir as habilidades e competências esperadas que são:

* Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão.

* Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência

cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e

diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.

* Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração,

pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.

A presente Atividade de Praticas Supervisionada tem como objetivo que após as leituras sugeridas e a pesquisa de campo, reflitamos e aperfeiçoemos nosso senso crítico e expressemos nosso aprendizado elaborando um relatório final que aborde a seguinte questão:

“O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”.

Desenvolvimento

1.Pesquisade Campo

Realizamos nossa pesquisa de campo na Empresa Hering, cujos dados são apresentados a seguir:

Nome da empresa pesquisada: Cia. Hering

Localização:

A empresa nasceu em Blumenau, tem unidades em Santa Catarina, em Goiás, no Rio Grande do Norte e em grande parte da América Latina.

Negócio:

Gestão de marcas, desenvolvimento de produtos e canais de distribuição de vestuário.

Visão:

Ser reconhecida como a mais rentável e melhor gestora de marcas de vestuário.

Missão:

Desenvolver marcas, criar e comercializar produtos e serviços de vestuário com valor percebido e foco no cliente.

Números de funcionários:

Além das 7 mil que trabalham na Cia. Hering, outras quase 10 mil prestam serviço terceirizado, em facções próximas às fábricas.

Público – alvo:

Desde bebê até adulto.

Valores:

Respeito aos clientes - Encantar o cliente com produtos e serviços que superem suas expectativas.

Sustentabilidade – Ser economicamente rentável, promovendo a responsabilidade sócio ambiental.

Integridade e Ética – Agir com transparência e ética, respeitando as regras da sociedade.

Inovação e abertura a mudanças –

Pesquisar e monitorar o mercado, buscando reinventar-se.

Comprometimento – Atitude para alcançar as metas de acordo com a visão estratégica da empresa.

Aspectos legais da empresa Cia. Hering:

É uma organização inovadora, competitiva e sustentável.

Tem como princípios:

* Desenvolver marcas e canais de distribuição fornecendo produtos e serviços de qualidade e valor agregado para encantar seus clientes;

* Garantir um ambiente de trabalho ético, íntegro e seguro contribuindo para o desenvolvimento e a qualidade de vida de seus colaboradores eser economicamente rentável, promovendo a responsabilidade sócio ambiental e respeitando as regras da sociedade.

Governança Corporativa é "o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal". As boas práticas de Governança Corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade. Os princípios básicos que norteiam esta prática são:

1. Transparência

2.Equidade;

3.Prestação de contas (accountability);

4. responsabilidade corporativa.

Conduta Ética:

A Cia. Hering seu Código de