Direito Empresarial
Ensaios: Direito Empresarial. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Adami • 10/5/2014 • 3.766 Palavras (16 Páginas) • 965 Visualizações
INTRODUÇÃO
Através deste trabalho, procuramos expor em etapas, os conceitos básicos do direito empresarial, e sua função social.
Formular um raciocínio lógico e análise do tema atual sobre a função social da empresa nos dias atuais.
Apresentaremos os conceitos básicos dos títulos de crédito e os principais aspectos legais que envolvem a legislação tributária e fiscal, e por fim mostraremos quais as consequências causadas às empresas pelos altos tributos brasileiros.
INDICE
ETAPA 1 / PASSO 1
O direito comercial pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do comerciante e de qualquer pessoa, física ou jurídica, destinada a fins de natureza econômica, desde que habitual e dirigida à produção de bens ou serviços conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos, ou seja, o conjunto de normas que tem como objetivo regular as atividades comerciais sejam elas de compra e venda, prestação de seviços e outras.
No direito empresarial, existem distinção entre dois critérios: Objetivo e subjetivo.
Objetivo é aquele que diz respeito a atos em sí mesmo, e o subjetivo, relaciona-se co m a pessoa que desempenha a função de comerciante.
Pode-se considerar o direito comercial como estático, pois ele se adapta às necessidades da empresa.
Por fim o direito empresarial visa estruturar a organização empresarial moderna e regular o estatuto jurídico do empresário.
Com o atual código civil brasileiro, há hoje uma proteção grande, não ao empresário/comerciante mas à empresa e a circulação de bens e serviços.
O direito empresarial, é o conjunto de regras jurídicas tendentes a organizar a atividade empresarial, ou seja, é o conjunto de regras que disciplinam as atividades privadas implementadas com o escopo de produção ou circulação de bens ou serviços destinados ao mercado.
O direito empresarial tem como características:
Internacionalização ou cosmopolitismo: com o advento da globalização, cada vez tornam-se mais comuns os contratos comerciais internacionais. A proliferação desses contratos têm como efeitos a crescente utilização de regras elaboradas por câmaras comerciais referentes a determinados assuntos, e o recorrimento à arbitragem especializada para solucionar conflitos de interesses, em substituição à prestação jurisdicional. Por isso, podemos afirmar que o princípio da internacionalização ou cosmopolitismo faz parte da essência do Direito Comercial / Empresarial moderno.
Onerosidade presumida: como a atividade do empresário tem como finalidade lucrar, mesmo que em um contrato comercial não haja nenhuma referência a preço, o mesmo será considerado oneroso, enquanto que no direito civil presume-se a gratuidade.
Informalidade: O legislador supervalorizou a aparência, a boa-fé, para que, por esses meios, presuma-se que quem se apresenta como comerciante tenha legitimidade para agir como tal, dispensando assim o formalismo.
Cada vez mais empresas hoje, falam e agem dentro do que se chama responsabilidade social, que é a atuação da empresa como participante da construção de uma sociedade mais justa.
No entanto sabemos que o foco maior das empresas precisa ser o mercado.
O novo código civil traz que empresário é quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou de serviços. (art. 966)
Como podemos verificar no conceito trazido pelo novo Código Civil, empresário não é aquele que somente produz ou circula mercadorias, mas também aquele que produz ou circula serviços.
Assim, muitos dos que até então eram considerados autônomos, passam a ser empresários, como é o caso do representante comercial, do mecânico de automóveis, do profissional que conserta-se eletrodomésticos, do encanador, do pintor, do pedreiro etc.
ETAPA 1 / PASSO 2
FUNDAMENTOS DA EMPRESA ESCOLHIDA
Razão social : Nova Casa Bahia S/A
Nome de Fantasia: Casas Bahia
Ramo de Negócios: venda de produtos de departamento (Móveis e eletrodomésticos ) no varejo.
Porte da empresa: Grande, com aproximadamente 56 mil colaboradores, mais de 500 filiais em 13 estados, nas regiões: sul, sudeste, nordeste, norte e centro oeste.
OS PRINCIPAIS EXECUTIVOS QUE ESTÃO À FRENTE DO GRUPO HOJE SÃO:
Sr. Michael Klein: Diretor executivo Reside na cidade de São Caetano do Sul
Sr. Abílio Diniz: Reside na cidade de São Paulo – este lidera principalmente as atividades relacionadas à gestão operacional e comercial envolvendo TI, Logística, Marketing etc.
Sr. Gilberto Duarte: Diretor de logística a nível nacional.
HISTÓRICO
Em 1957, o atual proprietário da marca Casas Bahia Sr. Samuel Klein, comprou sua primeira loja no centro de São Caetano do Sul, e a chamou de casa bahia, em homenagem aos imigrantes nordestinos que haviam se deslocado para a região em busca de trabalho.
À partir daí, Sr. Samuel aumentou a variedade de seus produtos e começou à negociar com móveis, colchões de algodão e vários outros produtos. A clientela começou a frequentar a loja para pagar suas prestações e adquirir novas mercadorias, era o início de um império que se transformou na potência que é hoje.
Em 1960, também em São Caetano foi aberta a segunda loja e já chamada de Casas Bahia.
Somente em 1964 a loja começa a trabalhar com venda de eletrodomésticos, e em 1970 adquire a financeira Intervest e a rede de lojas Piratininga no ABC paulista.
Em 1971 já com sete filiais, abre-se a primeira loja em São Paulo no bairro de Pinheiros.
Em 1978 a empresa adquire as fábricas de móveis Bartira e Bela vista.
Em 1989 a empresa atinge a marca de 100
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