EMPREENDEDORISMO: DO HERÓI SCHUMPTERIANO AO EXECUTIVO DE SUCESSO Wilson Trevisan1 M

Revista Pensamento & Realidade

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Ano IX – v. 26, n.1/2011

EMPREENDEDORISMO: DO HERÓI SCHUMPTERIANO AO EXECUTIVO DE SUCESSO

Wilson Trevisan1

Maria Cristina Sanches Amorim2

Flávio Morgado 3

RESUMO

O objetivo do artigo é analisar o uso do termo empreendedorismo na literatura sobre gestão organizacional. A discussão do empreendedorismo e do chamado empreendedorismo corporativo (ou, intra-empreendedorismo) é apresentada a partir das definições pioneiras de economistas, com destaque a Joseph Alois Schumpeter, e do sociólogo Wright Mills. Esses são cotejados com as contribuições de autores do campo de gestão das organizações. O exame da literatura mostra que o uso da expressão empreendedorismo, nascida no contexto da revolução industrial, a partir do final do século XX, foi ampliado para compreender comportamentos nas grandes organizações, aproximando-se de temas como liderança e motivação. Na versão pioneira, empreendedor é exclusivamente o empresário que arrisca seu capital; na versão para as corporações, é o burocrata oportunista descrito por Mills ou, o líder motivado que arrisca capital alheio.

Palavras chave

Empreendedorismo, intraempreendedorismo, empreendedorismo corporativo.

ABSTRACT

The purpose of this paper is to analyze the use of the term entrepreneurship in the literature on organizational management. The discussion of entrepreneurship and the so-called corporate entrepreneurship (or intrapreneurialism) is presented based on the definitions of pioneering economists, notably Joseph Alois Schumpeter, and the sociologist C. Wright Mills. These are collated with the author's contributions to the field of organizational management. The examination of the literature shows that the use of the term entrepreneurship, appear in the context of the industrial revolution, from the late twentieth century, was expanded to understand behavior in large organizations, approaching topics such as leadership and motivation. In the early version, is the entrepreneur, who risks his own capital; for corporations, the opportunistic bureaucrat is described by Mills as a motivated leader who risks the other people’s capital.

Keywords

Entrepreneurship, intrapreneurialism, corporate entrepreneurship.

1 Wilson Trevisan – administrado, mestrando em administração e participante do núcleo de pesquisa Regulação Econômica e Estratégias Empresariais da PUC/SP.

2 Maria Cristina Sanches Amorim – economista, professora do programa de pós-graduação em administração e coordenadora do grupo de pesquisa Regulação Econômica e Estratégias Empresariais da PUC/SP. <[e-mail]>

3 Flávio Morgado – matemático, professor do programa de pós-graduação em educação em saúde e pesquisador do núcleo de pesquisa Regulação Econômica e Estratégias Empresariais da PUC/SP. <[e-mail]>

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1. Introdução

O termo empreendedorismo tem apelo positivo na sociedade capitalista, que valoriza o individualismo e a meritocracia. Histórias de negócios – ou até mesmo de carreiras – bem sucedidas são muito exploradas pela mídia. Nessas, o empreendedor é personagem central, causa primeira para o sucesso financeiro das organizações, um tipo próximo ao do herói mítico: atende a um chamado, enfrenta terríveis dificuldades e finalmente triunfa. Assim como os mitos, sua experiência é transformada em exemplo, fomentando vasta literatura sobre como ser empreendedor, como formá-lo, etc.

No campo dos debates econômicos, os interesses associados à pequena e média empresa e até mesmo ao terceiro setor, igualmente emulam a figura do empreendedor, visto como responsável pelo aumento da oferta de empregos, melhor distribuição da renda e desenvolvimento nacional. Novamente, não faltam exemplos de países e setores nos quais o empreendedor figura com destaque. Daí os programas de apoio à PME, incubadoras de empresas, entre outros.

No Brasil, a literatura voltada para os estudos de gestão, sob forte influência de Schumpeter e das várias teorias sobre liderança, também atribui ao empreendedor o papel de protagonista nos negócios (COSTA, 2010). Como veremos a seguir, os campos do empreendedorismo, da liderança e da motivação têm significativos pontos de intersecção. Em nosso artigo, no entanto, discutiremos apenas o primeiro, objetivando contextualizar e definir o empreendedorismo.

O termo empreendedor é usado em diferentes contextos, da geração de novos negócios ou empresas, aos requisitos desejáveis para a contratação de funcionários nas organizações. No Brasil, onde as taxas de crescimento econômico dos últimos 15 anos mantêm-se em torno de 2,5% ao ano (8% seria o necessário para absorver a oferta de mão-de-obra), o empreendedorismo tem sido um apelo mais forte nesse último sentido: perfil, competência ou comportamento valorizado para a carreira em organizações.

Desde as primeiras contribuições de Popper (1972), sabemos que o contexto altera significativamente a capacidade explicativa e preditiva de uma ciência, o que é particularmente válido para as ciências sociais. Assim, para organizar o entendimento sobre empreendedorismo recorremos ao histórico do termo, condição para acompanhar os diferentes significados e acima de tudo, para melhorar as decisões relativas ao empreendedorismo.

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Desenvolvido como ensaio teórico, o artigo foi estruturado em duas seções, além da introdução e das considerações finais. A primeira trata das origens do termo empreendedorismo em evolução histórica, analisando os autores na “linha do tempo”, com destaque para os diferentes contextos. Na seção seguinte o foco se concentra no empreendedorismo nas organizações, suas características e discursos atuais.

O levantamento histórico das origens do empreendedorismo e de seu significado contextualizado mostra que o uso do termo, quando não relativo a um novo negócio ou empresa, pode expressar um modismo, largamente utilizado de maneira tão ampliada