EMPRESA FICTÍCIA

Projeto Empresa Fictícia

3º Semana: 12/08/2013

1. Código de Ética

Em plena Era da Globalização as organizações deparam-se com o fato de que a "ética corporativa" faz a diferença. Hoje, observa-se que as muitas empresas mostram-se conscientes de que a ética interfere diretamente na imagem que os colaboradores e até mesmo a sociedade têm sobre a companhia. E como o cliente interno e o externo influenciam o tempo de vida de uma organização, a adoção dos "Códigos de Ética" ou "de Conduta" é cada vez mais frequente. Abaixo, seguem orientações para quem deseja oficializar a cultura organizacional e apresentar suas considerações em relação à ética no meio corporativo.

1. Criação de um Comitê

2. Atribuições do Comitê

3. Comunicação aos funcionários

4. Pré-código

5. Avaliação do pré-código

6. Retorno do pré-código ao Comitê

7. Itens abordados - Basicamente, o Código de Ética deve enfocar:

a) a missão e os valores da empresa;

b) as relações com os clientes;

c) os fornecedores;

d) concorrentes;

e) relação com o meio ambiente.

f) etc...

8. Divulgação do Código de Ética

2. Código de Conduta

São padrões rigorosos que normalmente são fortemente impostos por líderes da empresa.

Os códigos de conduta, juntamente com outras medidas, ajudaram muitas empresas a criar um clima de trabalho mais saudável e boa reputação."

1. Emitido por um conselho de administração.

2. Itens abordados:

a) Comportamentos específicos que são necessários ou proibidos;

b) Proibição de intimidação racial

c) Proibição de visualização de conteúdo impróprio ou não autorizado em computadores da empresa;

d) Etc...

3. Fluxograma

O Fluxograma permite esquematizar e visualizar os sistemas de forma racional, clara e concisa, facilitando seu entendimento geral por todos os envolvidos. Por meio deles o analista de sistemas, organização e método pode representar os vários fatores e as variáveis que ocorrem no sistema, circuitos de informações relacionadas ao processo decisório, bem como unidades organizacionais envolvidas no processo.

Vantagens do Fluxograma:

• Permite verificar como funcionam todos os componentes de um sistema;

• Entendimento simples e objetivo;

• Facilita a localização das deficiências no sistema;

• Aplica-se a qualquer sistema, desde o mais simples até o mais complexo;

• Facilita o entendimento nas mudanças feitas no sistema.

4. Como montar um Currículo

Veja dicas para preencher cada etapa do currículo:

1 - Dados pessoais

O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.

2 - Objetivo

Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

3 - Resumo de qualificações

É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências