Empreendedorismo, Entrevista...

Empreendedorismo

Rosangela Marcielo do Nascimento

Ra: 1712201238

Administração – EAD

Entrevista com empreendedor

Identificação do entrevistado

- Nome:

... Oliveira de Faria

- Data de Nascimento:

15/04/1963

- Nome da empresa e nome fantasia:

M.TABET

- Tipo de Negócio:

Construção Civil

- A empresa é formal ou informal?

Formal

- Localização, bairro e zona.

Prefiro explicitar apenas como, Guarapiranga, zona sul, São Paulo.

Origem e história

- Fale um pouco sobre as suas origens, sua família, pais, tios, primos.

Em 1986 saí do interior do nordeste, para ser mais exato do Rio Grande do Norte - Natal, onde meus vivem até hoje tranquilamente e meus 12 (doze) irmãos vieram trabalhar comigo em são Paulo.

- Existe algum empreendedor em sua família?

Sim, meu irmão possui um pequeno comércio, pra ser mais exato, um “mini mercado”.

- Tem alguém como modelo?

Não

- O que seus pais fazem?

São aposentados, trabalhavam na lavoura (roça).

- Você pode falar um pouco sobre sua formação?

Conclui o ensino médio, com muito esforço já que na época trabalhava por extrema necessidade.

- Já fez algum curso em alguma instituição? Qual?

Não, tudo que sei aprendi na prática.

- Experiência (quando a empresa foi fundada, qual o envolvimento que tinha com o produto/serviço).

Fundamos a empresa, eu e os meus 2 sócios, a exatos 5 (cinco) anos, era funcionário havia 20 (vinte) anos de uma empresa do mesmo ramo, até que tive a oportunidade de ingressar no meu próprio negócio.

- Descrição da evolução da empresa até o momento.

No início, trabalhávamos na insegurança, tínhamos apenas 12 funcionários, mas com o passar dos tempos tudo mudou, hoje temos 500 funcionários e os negócios vão bem.

- Descrição do funcionamento da empresa (compra de terceiros, faz em casa ou outra forma)

Prestamos serviços a outras empresas e/ou até mesmo à prefeitura, construindo desde moradias a prédios comerciais, ou seja, desde a fundação à cobertura.

- Alguém ajudou na montagem do negócio?

Sim, outros dois sócios.

- Quais as características necessárias ao empreendedor?

Em minha opinião planejamento, organização, manter os clientes e sempre trabalhar com excelência.

- Como obteve o capital para iniciar o negócio?

Juntando dinheiro ao longo de anos.

Visão

- Como surgiu a ideia de ser empreendedor?

Eu tinha muitos contatos na área, pois quando funcionário organizava a parte administrativa, e com isso em mãos, me vi com um instrumento de trabalho que até hoje considero importantíssimo.

- Por que razão montou esse negócio?

Era uma ideia de anos, que amadureci juntamente com meus sócios e deu frutos.

- Como sua empresa começou?

A mesma nasceu com o fracasso da empresa que trabalhava, e o dono dela me fez a proposta de sociedade, não pensei duas vezes.

- Você pensou sobre isso por muito tempo antes de realmente começar o negócio? Você já havia considerado a possibilidade de abrir um negócio como uma opção de vida? Conte-nos sobre seus primeiros tempos.

Sim por muitos anos, sempre quis meu próprio negócio, acreditava que nada poderia ser melhor do que ser meu próprio chefe, desde que acompanhado de extrema responsabilidade.

- Qual o segredo do sucesso? Como lida com o fracasso?

Acho que planejar muito bem cada ato, sem meter os pés pelas mãos. O fracasso faz parte para alcançar o sonhado sucesso, devemos tê-los como experiências, o importante é não desistir e encontrar soluções.

- Quais foram às dificuldades encontradas?

Preços, localização, dinheiro, falta de obras coisas normais.

- Qual o futuro que imagina para seu negócio?

Um futuro brilhante, creio que o método utilizado até agora, realmente é eficaz e está crescendo cada vez mais, portanto pretendo continuar nesse ritmo, acompanhando sempre as exigências do mercado.

O trabalho como empreendedor

- Como você identifica oportunidades?

Normalmente por meio de contatos, amigos e ou até mesmo jornais, panfletos, etc.

- Como você aprende hoje? Tem um método próprio?

Aprendo muito com todos, até com os funcionários e o que eu não sei tento descobrir como fazer. O melhor método que tenho é na contratação, contrato funcionários amigos, pois sempre se unem e não me prejudicam, ou seja, consigo menos absenteísmo e o ambiente é mais agradável.

- Tem um sistema para solução de problemas?

Sempre mantenho a calma e a paciência, e resolvo os problemas com a cabeça fria, pra não agir na emoção, creio que é o ponto forte na resolução dos problemas.

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