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Empreendedorismo empresa

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Por:   •  12/5/2013  •  Resenha  •  575 Palavras (3 Páginas)  •  414 Visualizações

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EMPREENDEDORISMO

ETAPA 02

É um mercado promissor, tendo em vista o aumento da expectativa de vida da população, que está representada pelo publico masculino e feminino na faixa etária acima de 60 anos. Levando em consideração que estes usuários possuem uma boa capacidade financeira, pela aposentadoria privadas ou outras rendas, com um retorno financeiro elevado.

O crescente índice de envelhecimento da população com oportunidade de novas demandas advindas das necessidades e atendimento a este segmento.

A localização será na região de Alto da Lapa, onde poderemos se estender também outras regiões próximas de classes media e alta.

Teremos 2 alas uma com 16 quatros e outra com 8 quatros, a ala maior atenderá os clientes que poderão pagar o preço normal, e a outra ala deixaremos 4 quatros para clientes que terão um desconto e 4 para clientes que serão beneficiadas com o atendimento gratuito visando cumprir o papel social. Lembramos que o atendimento será igual para duas alas.

Torna-se um negócio bastante atrativo com previsão de resultado liquido de R$ 984.000,00, no primeiro ano de funcionamento, e um ganho real por mês de R$ 57.400,00, referente aos investimentos o objetivo é recupera-lo logo no primeiro ano.

O objetivo da empresa é prestar serviços comprometidos de qualidade, visando o bem estar dos clientes, uma ótima hospedagem, especialistas, além de fisioterapia, tudo na melhor qualidade vida dos clientes.

Teremos espaços: ocupacionais, musicais, recreativas, convívio social e corporal.

Ocupacionais: Artesanato: capacidade motora e criatividade

Culinária: Integração social, criatividade e o fazer;

Musicais e Recreativas: Coral: memória musical e integração social;

Bingo: trabalha a memória imediata e rapidez de raciocínio.

Convívio Social: área jardins, jogos tabuleiros, diversos encontros;

Corporal: Atividades físicas adequadas para a idade.

Nossa equipe será de profissionais qualificados , treinados para esclarecer duvidas, orientar segue a lista:

Diretora administrativa - supervisionar o funcionamento em geral, e parte comercial.

Gerente de recursos humanos - coordenar e supervisionar as atividades a cada cargo.

Secretária – executar tarefas administrativas em geral, incluindo a financeira.

Recepcionista - receber, informar novos clientes e familiares, atender telefonemas, ligar para os familiares quando necessário ou quando ficarem muito tempo sem fazer visitas.

Enfermeiras – cuidar diretos ao cliente e administração de medicamentos;

Fisioterapeuta – executar trabalhos de prevenção e reabilitação.

Chefe de cozinha: garantir a qualidade dos alimentos, participando

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