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engenharia para lograr oótimo ajustamento do ser humano ao seu trabalho, e assegurar, simultaneamente.

Consiste na adequação organizacional voltada à concepção e gerenciamento das novas tecnologias. Sua aplicação evidencia interações no contexto social e organizacional para a melhor adequação do sistema de trabalho e concepção de novos sistemas. Para o processo de transformação de materiais (setor industrial) ou processamento de informações (setor de serviços) sua aplicação é conduzida dos níveis mais abrangentes (macro), até níveis mais restritos e pontuais do problema (micro).

- No escritório, colocar um apoio para aos braços.

- Aproximar um instrumento de controle, elevar um plano de trabalho.

- Adquirir cadeiras ergonomicamente corretas.

- Remanejar os locais de armazenamento.

"Qualquer desequilíbrio emocional pode diminuir o rendimento de um profissional. Quanto ao estresse não é diferente", o estresse pode se converter em doença com muita facilidade. "No campo da saúde ocupacional, ele está entre os riscos psicossociais. É uma adaptação insatisfatória, que causa tensões fisiológicas que podem originar outras doenças."

Em qualquer profissão é absolutamente necessário que haja uma felicidade interior para que esse trabalho seja perfeito e seu organismo também em harmonia. “O trabalho deve ser realizado com espírito de veneração” O contrário é um desastre. A insatisfação no trabalho gera mau humor, elevação da pressão arterial, gastrites, insônia e muita coisa mais, porque vai permanentemente fazer com que o individuo viva em conflito consigo mesmo, inseguro, angustiado, não reconhecido muitas vezes, fazendo o que não gosta.

A flexibilidade no trabalho, tanto de horários quanto de local, foi apontada como um dos fatores determinantes para aumentar a produtividade dos funcionários e a rentabilidade nas empresas. É isso que mostra a pesquisa realizada pela Regus, empresa belga fornecedora de soluções para ambientes corporativos, que coletou dados de mais de 16 mil executivos de 15 países diferentes, entre eles o Brasil.

Limitar o trabalho noturno onde possível;

Se isto não for possível, o turno em rotação rápida para diante é a melhor opção, já que o trabalho noturno fixo raramente é uma solução aceitável;

Iniciar o turno matutino preferencialmente depois das 06:00 horas; e

Permitir pelo menos um dia de descanso, sendo preferível dois, entre mudanças de turno, garantindo sempre que possível que alguns desses dias coincidam com os fins de semana.

Investir em treinamento e desenvolvimento é uma das formas que as instituições encontram para trabalhar suas equipes de maneira a capacitá-las e consequentemente garantir o seu sucesso no ramo de atividade. Capacitar o grupo favorece a qualidade dos serviços prestados, além de padronizar e melhorar as tomadas de decisões.

Treinamento é o processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizado, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. O treinamento envolve