Eoria comportamental

eoria Comportamental

A Teoria Comportamental é chamada também de Behaviorista.

Principais características da Teoria Comportamental: Abordagem das ciências do comportamento;

Abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores;

Adoção de posições explicativas e descritivas.

A forte e definitiva oposição da Teoria das Relações Humanas em relação a Teoria Clássica.

Consiste em um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, rejeitado a sua característica ingênua e romântica, mas aproveitando e reformulando alguns de seus conceitos tomados como ponto de partida;

Deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia, ampliando o campo da teoria administrativa.

Herbert A. Simon - Processo Decisório

Nasceu em Milwaukee, Wisconsin em1916.

Vencedor do Premio Nobel de economia em 1978.

Psicólogo cognitivo e economista, pesquisador nos campos de informática, administração publica, sociologia econômica e filosofia.

O Processo Decisório nasceu com Herbert A. Simon aonde para a teoria comportamental não e somente o administrador que toma decisões. A organização e um complexo sistema de decisões.

Fases do Processo Decisório:

1- Fase da inteligência ou investigação do ambiente;

2- Fase do desenho ou concepção;

3- Fase de Escolha;

4- Fase de revisão.

Abraham MaslowAbraham Maslow

Psicólogo comportamental e consultor americano, nasceu em 1908 em Brooklyn Licenciou-se em Wisconsin e doutorou-se na Universidade de Columbia.

Maslow apresentou em 1943 a teoria da Hierarquia das Necessidades, na qual as necessidades humanas estão dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e influência. Nessa hierarquia das necessidades (pirâmide de Maslow), encontram-se cinco níveis de necessidades, divididas entre primárias e secundárias.

Para Maslow a motivação humana e conseqüência de uma necessidade insatisfeita;

a visão de Maslow constitui-se numa teoria da motivação humana, hierarquizando por importância as necessidades humanas, colocando-as em uma pirâmide.

Frederick Herzberg - Fatores Higiênicos e Motivacionais

Frederick nasceu em 1923

Era um psicólogo clinico norte –americano

Em 1968 publicou um importante artigo na Harvard Business Review intitulado “Mais um vez: como você motiva os empregados?”

Propôs um modelo motivacional baseado em dois fatores que, para ele, determinam o comportamento da pessoa.

Fatores Higiênicos ou extrínsecos: