Ergonomia Aplicada Ao Trabalho

ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO

RESUMO

Este trabalho contém a base teórica para um estudo de caso no setor da ergonomia, sendo colocado em questão os aspectos da ergonomia aplicada a um escritório. Neste trabalho são abordadas questões como postura, layout do local de trabalho, iluminação, poluição acústica, temperatura ideal, entre outros, visando a diminuição da fadiga do funcionário, aumentando assim o seu rendimento. Todas as abordagens aqui apresentadas baseiam-se em regras gerais da ergonomia e pesquisas literárias sobre o tema em questão.

Palavras-chave: ergonomia em escritórios, normas ergonômicas.

 

SUMÁRIO

1. Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

1.1 Tema

1.2 Titulo

1.3 Problema

1.4 Questão de investigação

1.5 Objetivos

1.6 Hipóteses

1.7 Justificativa

2. Revisão da literatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

2.1 Definindo ergonomia

2.2 Os domínios da ergonomia

2.3 O desenvolvimento da ergonomia

2.4 A ergonomia no Brasil

2.5 Ergonomia do trabalho na posição sentada

2.6 Os músculos do dorso

2.7 Os músculos do pescoço

2.8 Recomendações da ergonomia na posição sentada

2.9 Conforto térmico, acústico e iluminação para atividades intelectuais

2.10 Iluminação dos ambientes de trabalho

2.11 O conforto acústico em escritórios

3. Método científico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

3.1 Abordagem de pesquisa

3.2 Método de procedimento

3.3 Instrumentos de coleta de dados

3.4 Forma de análise dos resultados

4. Contribuição esperada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

5. Referencias bibliográficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

6. Anexos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

 

INTRODUÇÃO

Tema: Ergonomia aplicada ao trabalho

Titulo: Fatores antiergonômicos do trabalho em um escritório

Problema: Cansaço e/ou fadiga excessiva dos funcionários

Questão de investigação: Quais fatores que causam a fadiga em um escritório?

Objetivo

Objetivo geral:

Pesquisar e analisar os fatores que causam a fadiga excessiva dos funcionários em um escritório, e propor sugestões que melhore as condições de trabalho dos funcionários.

Objetivo específico:

1. Examinar o ambiente de trabalho no escritório;

2. Verificar se os funcionários realizam de forma correta suas atividades de trabalho;

3. Analisar a condição do funcionário em relação a carga horária de trabalho realizado;

4. Propor sugestões para melhorar as condições de trabalho dos funcionários.

Hipóteses:

1. Layout incorreto do escritório:

- Objetos de uso fora do alcance do funcionário;

- Mesa do funcionário posicionado a um certo ângulo de uma janela que provoque reflexo.

2. Má postura do funcionário:

- Cadeira muito alta ou muito baixa;

- Falta de apoio para o dorso;

- Apoio lombar muito alto;

- Ângulo assento-encosto reto.

3. Níveis de iluminação, acústicos ou de temperatura incorretos:

- Nível insuficiente de iluminamento;

- Existência de claridade excessiva ou de ofuscamento;

- Mal isolamento de ruídos externos;

- Local sem climatização especial.

4. Ausência de pausas periódicas para descansos:

Justificativa: Buscar a melhoria nas condições de trabalho de um funcionário de escritório, já que muitas vezes o trabalho em escritório é visto como um tipo de serviço que não oferece prejuízos a saúde.

 

REVISÃO DA LITERATURA

Definindo ergonomia

A palavra ergonomia é composta pelas palavras gregas ergon (trabalho) e nomos (leis e regras). Esse termo foi adotado pela primeira vê em 1857, por um cientista polonês, Wojciech Jastrzebowski, em um trabalho intitulado “Ensaios de ergonomia, ou ciência do trabalho, baseada nas leis objetivas da ciência sobre a natureza”.

Nos sites da International Ergonomics Association – IEA (www.iea.cc), da Societé d’Ergonomie de Langue Française – SELF (www.ergonomie-self.org),