Escala De Desenvolvimento (Grupos Formais

Passo I - Analisar formação de Grupos

Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?

R: Os funcionários se dividem entre grupos formais e informais, onde os vínculos de amizade acabam influenciando os grupos informais, e, os formais são apenas quando há necessidade dentro do período comercial.

Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?

R: Os agrupamentos formais são caracterizados por pessoas que se relacionam apenas por necessidade de trabalho. E os donos de empresas também possuem uma relação formal, por não se envolver diretamente com os funcionários. Os agrupamentos informais se caracterizam por afinidade dos círculos de amizades entre funcionários, influenciando diretamente na empresa.

Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo.

R: Os conflitos mais comuns são os de competitividade, restrição de metas, fofocas, falta de interesse. No grupo formal estão Simone e Fabio, e no grupo informal está Monalisa, Andreia, Beth, Jenifer, Jessica, Valdirene.

TABELA DE GRUPOS FORMAIS

Identificação do Grupo Formal

Componentes do Grupo

Conflitos Detectados

São aqueles formados pela necessidade de trabalho. Onde se relacionam apenas pelo fato de muitas vezes ser dependente do trabalho do outro.

Simone e Fabio Dentre os conflitos o que teve maior destaque dentro do grupo formal foi o fato de o Fabio ser sempre imparcial, o que bloqueia o raciocínio da equipe.