Estresse No Trabalho E Hipertensão Arterial

Rev Saúde Pública 2009;43(5):893-6

Márcia Guimarães de Mello

AlvesI

Dóra ChorII

Eduardo FaersteinIII

Guilherme L WerneckIII

Claudia S LopesIII

I Departamento de Planejamento em

Saúde. Instituto de Saúde da Comunidade.

Universidade Federal Fluminense. Niterói,

RJ, Brasil

II Departamento de Epidemiologia e Métodos

Quantitativos em Saúde. Escola Nacional

de Saúde Pública Sérgio Arouca. Fundação

Oswaldo Cruz. Rio de Janeiro, RJ, Brasil

III Departamento de Epidemiologia. Instituto

de Medicina Social. Universidade do Estado

do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro, RJ, Brasil

Correspondência | Correspondence:

Márcia Guimarães de Mello Alves

R. Marquês do Paraná, 303 – 3º andar

Prédio Anexo

24030-210 Niterói, RJ, Brasil

E-mail: [e-mail]

Recebido: 29/2/2008

Revisado: 31/3/2009

Aprovado: 17/4/2009

Estresse no trabalho e

hipertensão arterial em

mulheres no Estudo Pró-Saúde

Job strain and hypertension in

women: Estudo Pró-Saúde (Pro-

Health Study)

RESUMO

Com o objetivo de analisar a associação entre estresse no trabalho e hipertensão

arterial na população feminina, foi realizado estudo transversal com 1.819

mulheres participantes do Estudo Pró-Saúde no Rio de Janeiro, RJ, entre

1999 e 2001. Foi utilizada a versão brasileira da escala reduzida de estresse

no trabalho (modelo demanda-controle). A prevalência global de hipertensão

arterial aferida (≥140/90 mmHg e/ou uso de medicação anti-hipertensiva)

foi de 24%. Comparadas com participantes com trabalho classificado como

de baixa exigência, as razões ajustadas de prevalências de hipertensão

arterial de mulheres em trabalhos de alta exigência, passivos e ativos, foram,

respectivamente, de 0,93 (IC 95%: 0,72;1,20), 1,06 (IC 95%: 0,86;1,32) e 1,14

(IC 95%: 0,88;1,47). Sugere-se a realização de análises longitudinais para

elucidar o papel dessas características psicossociais do ambiente de trabalho

na determinação da hipertensão arterial.

Descritores: Mulheres. Hipertensão. Esgotamento Profissional.

Trabalho Feminino. Saúde do Trabalhador.

ABSTRACT

This study aimed to analyze the association between job strain and hypertension

in the female population. A cross-sectional study was performed with 1,819

women who participated in the Estudo Pró-Saúde (Pro-Health Study), in the city

of Rio de Janeiro, Southeastern Brazil, between 1999 and 2001. The Brazilian

version of the short version of the Job Stress Scale (demand-control model)

was used. Overall prevalence of measured hypertension (≥140/90 mmHg and/

or antihypertensive drug use) was 24%. Compared to participants with jobs

classified as low strain, adjusted prevalence ratios for hypertension in women

who performed passive and active high-strain jobs were, respectively, 0.93

(95% CI: 0.72;1.20), 1.06 (95% CI: 0.86;1.32) and 1.14 (95% CI: 0.88;1.47).

Longitudinal analyses should be performed to clarify the role of these work

environment psychosocial characteristics as a determinant of hypertension.

Descriptors: Women. Hypertension. Professional Burnout. Working

Women. Occupational Health.

Comunicação Breve | Brief Communication

884 Job strain and hypertension Alves MGM et al

O estresse no trabalho resultante de relações entre

demanda psicológica e controle, associado ao processo

laboral, conforme proposto por Karasek,5 vem sendo

investigado em relação a desfechos de saúde desde

o início da década de 1980. Segundo esse modelo

teórico, as atividades laborais podem ser classificadas

em quatro categorias (ou quadrantes), de acordo com

a combinação entre os níveis de demanda psicológica

e do controle do processo de trabalho: baixa exigência

(menor demanda e maior controle); ativo (maior

demanda e maior controle); passivo (menor demanda

e menor controle) e alta exigência (maior demanda e

menor controle). Sugere-se que processos de trabalho

de alta exigência estejam associados a repercussões

negativas sobre a saúde.5

A hipertensão arterial