Estrutura da ética empresarial

A ética empresarial é constituída por diversos pontos, sendo eles:

Predisposição ética - Se refere à sensibilidade social, à percepção de valor, à relevância do bem moral. A falta de predisposição ética está presente na falta de comprometimento das pessoas nas organizações.

Comportamento ético - Estrutura ética – valores, princípios, limites, respeito à pessoa, sentido de bem comum;

Consciência ética - Corresponde à capacidade de avaliar, julgar e à disposição de agir;

Ética empresarial pressupõe: Liberdade;

Dignidade e responsabilidade – valorizando o funcionário, de forma a criar espaços para sua participação criativa e decisória;

Igualdade de oportunidades a todos na empresa – sem privilégios, decorrentes de indefinições políticas e preferências;

Direitos humanos – regulando, com precisão e clareza, direitos e obrigações, que consultem o bem comum.

A ética pode-se dizer que é na verdade como um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre vícios e virtudes, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto. É a predisposição habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza, é buscar ser feliz.

A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões.

Há muitas formas não éticas de agir nas organizações, como, de resto, na vida em geral. Você pode fazer afirmações que não são verdadeiras, superestimar ou subestimar circunstâncias e situações, reter informações que deveriam ser compartilhadas, sonegar impostos e burlar leis, distorcer fatos em seu interesse, contar meias-verdades que redundam em mentiras dissimuladas com aparência de verdade.

Num cenário globalizado, percebe-se que há muitas cobranças e as exigências por parte da sociedade, pela transparência dentro das organizações, tanto no trato com os cliente, fornecedores, serviços prestados, para que não sejam enganados e que não prejudiquem o meio ambiente.

As empresas precisam utilizar métodos de fiscalização dos seus processos e a sociedade adotar medidas para inibir abusos cometidos pelas organizações.

Na minha opinião as empresas devem ser justa com os clientes, tratá-los com respeito, valorizando-os, sem enganá-los, agindo de forma ética, sabendo de suas responsabilidades e cumprindo-as de maneira correta.

Valorizar os colaboradores dando auxilio e oportunidades de crescimento, pois eles muitas vezes é o cartão de visita da empresa.

A ética empresarial pode ser a alma do negocio para combater a acirrada concorrência do mundo globalizado.

REFERENCIAS