Evolução Do Pensamento

Evolução do pensamento administrativo

Na visão clássica do processo administrativo, havia separação entre os administradores (chefias) e os executores (subordinados). Segundo esta visão administrar é sinonimo de dirigir: tanto Fayol como Taylor e outros autores insistem em colocar a função de direção no processo de administrar. No entanto este é o paradigma clássico.Na abordagem moderna sobre administração temos um modelo de autogestão e participação que pressupõe não só a direção mas a coordenação, a liderança e mesmo a auto-administração de atividades individuais.

Fayol descreve as funções essenciais da empresa. relacione estas funções sugeridas na teoria clássica e desenvolva uma síntese em até 20 linhas abordando se na realidade vivenciada hoje nas organizações, podemos identificar estas funções.

Para Fayol função administrativa era a mais importante, pois consiste em: planejar; organizar; dirigir e controlar.

Ele considerava que numa empresa, existem pessoas com capacidade profissional, ou seja, capacidade técnica que são os operários e pessoas com capacidade administrativa , que são as chefias.

Ainda hoje podemos identificar estas funções nas organizações, onde se as empresas visualizam o futuro e tracam o futuro da empresa.

Hoje se apresenta um modelo de acordo com as necessiades existentes dos consumidores.