FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 QUESTÕES PROPOSTAS 4

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO

A importância do trabalho será o aprendizado com que irei buscar e o que irei discorrer através de questões dadas e já estudadas com temas muito importantes que faz a diferença em um ambiente empresarial. O maior objetivo deste trabalho é o conhecimento que adquiri aprofundando e relembrando esses conteúdos para que eles possam ajudar a cada vez mais em minha área acadêmica e profissional.

O trabalho irá abordar temas relacionados aos direitos trabalhistas que é um tema que ira impor a minha administração e minhas decisões sobre os assuntos que serão dados. E irá falar também dos custos a classificação de cada um se é fixo, variável, direto e indireto. São temas simples mais que fazem uma enorme diferença em um ambiente empresarial para que a entidade possa atingir e controlar as metas desejadas.

2 QUESTÕES PROPOSTAS

Resposta 01

Não. Pois tem que prevalecer a defesa dos direitos á intimidade e a dignidade do trabalhador, pois no ambiente de trabalho nós temos que ganhar motivação e não humilhação como no caso da trabalhadora.

Resposta 02

Não foi, pois existem hoje com um mundo tão tecnológicos vários meios de supervisionar os funcionários. Pois o empregador tem que respeitar a dignidade da trabalhadora já que é inviolável a intimidade, a vida privada e a imagem das pessoas.

Resposta 03

Uma ação por danos morais pela ofensa a sua integridade moral pelo fato de ter sido acusado de um ato que não cometeu, pois não foi comprovado. E um pedido judicial de anulação de justa causa sem a explicação convincente de ter sido afastado.

Resposta 04

Nada melhor como o dialogo sobre ambas as partes para que não agredisse a imagem da empresa iria propor para Ana que ela saísse da empresa e que iria arcar com todas as exigências sobre elas fosse sobre responsabilidade da organização para todos apesar dos aborrecimentos tivesse o menor nível de problemas.

Resposta 05

Com a desmotivação que será em toda a equipe por causa de fatos ocorrentes dentro da organização o melhor que tem a fazer para reanimar seus funcionários seria o dinheiro para todas as metas atingidas fosse oferecida uma quantia a fim de motivar e minimizar esses desconfortos.

Resposta 06

Amplitude total

At = 54-18

At= 36

Numero de intervalos

N= 44

K=√44

K=6,63

7 intervalos

Intervalo de classe

Ht= 36 k=6,63

C= 36÷6,63 = 5,42 Comprimento

At=36 k=6,63 c=5,42

i Intervalo X1 Frequência fei fri Frc2

1 18-23,42 20,71 03 03 76,92 76,92

2 23,42-28,84 26,13 07 10 1,79 78,71

3 28,84-34,26 31,55 08 19 20,51 99,22

4 34,26-39,68 36,97 10 29 25,64 124,86

5 39,68-45,10 42,39 07 36 19,44 144,3

6 45,10-50,52 47,81 03 39 76,92 221,22

X1=18+23,42÷2

X1=0,76

Resposta 07

O principal objetivo para darmos a destinação final para as embalagens é para diminuir o risco a saúde das pessoas e de contaminação do meio ambiente. Teria que criar uma iniciativa de implantação de diversas centrais de recebimento de embalagens.

Resposta 08

Gasto com bem ou serviço utilizados nas áreas administrativas, comercial e financeira, que direta ou indiretamente visam à obtenção de receita.

Resposta 09

Despesas: Salario de escriturário, Aluguel do edifício do setor comercial, leasing do edifício administrativo, material de escritório, Folha de pagamento do setor financeiro, comissões de vendedores, gasto de publicidade, depreciação de equipamentos do setor de tecnologia de informação, salario do gerente da fabrica, Manutenção de equipamentos, etc.

Resposta 10

Custos industriais: São os gastos sobre bem ou serviço utilizado na produção de outros bens ou serviços.

Resposta 11

Exemplo de 10 custos: Mão de obra direta, depreciação, aluguel, supervisão, energia elétrica, segurança, manutenção, salários dos vendedores, material de embalagem, publicidade mensal do próprio produto, etc.

Resposta 12

Custo direto: São aqueles que podem ser identificados e quantificados nos produtos